- 未填公司未填職務31-35歲
兼職沒有勞健保，下份工作會不會被認為是謊報經歷？
本人目前28，因有些原因有兩年沒有從事正職全職工作，只做有穩定薪水但沒有勞健保的兼職工作（本人認為是兼職），但如果找下份工作，會不會被認為是謊報經歷？謝謝
回答 6 則
您好
從人資單位來看這個議題，每位求職者都有不同的背景，我們會先請您推薦自己的工作經歷，然後從您的一些關鍵資訊中再與您深聊，會從您提供的資訊、您的言行舉止觀察，試圖找到您有適合這個職務的價值。
經過內部輪番的面談後，一致覺得您適合時，人資單位通常會聯絡您提供可以證明您的資歷的關鍵利害關係人，來對您的資歷做查核。
最重要的，您要對自己的履歷負責任，如果您言行不一，絕對會產生很多不一樣的結果。
共勉之
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1人肯定
謊報=說謊，您的情況是＝拿不出資歷證明，不是說謊
很簡單，常用方法：站在對方的角度看
如果你是公司用人者，要錄用你這樣的人，會想到什麼？
對，請證明你的能耐......而資歷、學歷是最簡單可以拿出來又大家認同的。
所以你盤點你的個人表現，以條列方式說明『因為我做了這些努力，這些事情變得有多好』，但『為了累積資歷並取得足夠的薪資，無法從以上工作取得投保證明』
類似以上～～請斟酌參考再多多加油～
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您好，
不會被認為是謊報經歷，反而是兼差的經歷要如何被職缺公司認定為是可以換算為專業， 而且認定幾年的年資，這一些都會跟在應徵的時候的表現相關，因為承認的年資會換算成薪水才是重點，加油💪！
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！