匿名2022/9/22

未填公司未填職務41-45歲

跳槽過試用期後,薪資不會調整。。。

1.目前是待在證券期貨業,因為私人原因最近開始找同行同職務的下家

2.上週有面試某公司,雖然開出的薪資福利都覺得能接受。。。

不過對方也說明【試用期】過後不會調薪
因為我是有相關經驗
所以【試用期】就只是走個流程。。。

薪資就是目前談的這樣,過試用期也不會有變動。。。

因為沒跳槽過
不知道試用期過後沒調薪算不算合法。。。

還是這都是隨各家公司不同而各自定。。。並沒一定答案呢?

回答 4觀看 1734
回答 4

沒有一定,依照各家公司規定,也依照雙方面試時協議的條件。
起用3萬適用期滿3.3萬或直接3.3萬入職皆有,不用太掛意。重點是就職後的投入與表現。

我工作幾十年,換過近20家,從沒來有試用期、跟試用期加薪這事。只一次變相作法,是前三個月簽一個約,第四個月再簽一個約,薪水一樣,印象中,法理上沒有試用期,但業界需要所有變成兩個約執行。

您好,沒有法規規定適用期後需要調整薪水。有經驗者本來就是即戰力,所以薪資沒有適用期前後的差異很正常。以上供您參考,謝謝!

法律沒規範這部份,建議你直接表明你的期望薪資(月薪,年薪),並請人資說明下公司的晉升,調薪,獎金,福利的政策,按上述邏輯推估下有沒有符合預期。別因試用期沒調薪在那邊耿耿於懷。

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問