ㄧ直想轉職目前有新工作機會但原公司突然要升我職該如何取捨

分析：
1.無論去或留，未來在遇到挫折時，腦袋都會浮出「早知道就選另一條路」的想法…，這是人性無法避免，但可以預先做心理建設。
2.新舊工作領域相同，但舊的是你較不愛的業務，新的是你想要的PM
3.舊的年年調薪，且在這節骨眼提出七月升職，我們大膽假設主管是看重你。
4.新的環境會有新的適應，新的挑戰，雖然職稱與薪資條件較好，但規模較小且陣亡風險高。
建議：
1.釐清新公司的條件在你所處產業，以及你對自己的未來規劃有沒有一致
(例如，在你的產業中，究竟是當過外商主管加分？還是待過大企業加分?)
2.找現在主管聊聊，告訴他你真正想要做的是PM，並且讓他知道即便你轉調，未來也能為他帶來哪些利益。（例如，以PM立場給他更多支援…之類的）
或許能有機會內部轉調其他單位。
目前先想到這些，你可以參考看看～

1. 工作快七年，表現良好卻未獲得過升職，但薪資有漲年薪近百萬。一直有在想換工作和環境，最近有新工作機會，薪資比目前多20%，同一工作性質是主管職位，但原公司突然說七月要升我職位並提名為最佳員工，我該等到職位正式升遷後再換工作。
2. 一直有在想換工作和環境，也許是對外面試的訊息傳回公司，所以評估您這位優秀的業務人員，決定慰留。
3. 評比兩邊條件薪資新公司勝，職務主管新公司勝，換工作環境新公司勝。原公司突然說七月要升我職，新公司轉過去就是主管五月就是主管。
4. 只要您判定新公司夠穏定、具競爭力，就過去在新的環境，啟動新的職涯。離開時也謝謝原公司的栽培。
5. 祝福您。