應該選擇會計還是行銷

哈囉你好，看了你的敘述，我覺得最大的問題是你不確定你想要什麼。我會建議你用104工作世界來了解自己適合什麼樣的工作，其中的「生涯興趣測驗」、「智能導航」、「職業適性測驗」都是很好的工具，測驗完的結果可以到履歷診療室請職涯引導師幫你解讀，你就可以知道你到底比較適合往會計發展還是往行銷發展

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要穩定無聊收入的選會計。

在會計職種要發展，不然就是你要有機會當到會計主管、不然就是實務人員的頭。這樣才比較有決定什麼事情的空間。

光靠自己專業的話，是該往拿到會計師牌前進。沒拿牌光靠努力作好當然也是可能，但是就是很慢而且靠內部機運的成份很重。上面沒有走或昇，你就沒有機會昇。且一般會計主管跳到別的公司的頻度比其他同級職位主管少很多。一個公司很少沒事會想找其他公司的會計主管來換掉跟著自己多年的老會計主管。

單純靠老會計資歷的話，其價值很多是限於在該公司就職很久，知道前因後果與之前怎麼作、老闆信任、以及跟誰要得到資料、叫得動誰與取得互信合作的部份，這種的一換公司就用不上了。

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要精彩人生的選行銷（這不一定是好話，有時是被迫的）。

行銷的部份也的確經常是血汗工時，且成功取得高薪的少。不過至少中階比中階比時，（在行銷存活得下來的話）薪水是會高於同級年資職級的會計。但與會計相比容易被替換。選這通常是基於自我表現欲及對工作狀況美好的想像。相較於會計來說，行銷跳公司的接受度與流動性會比較高。

基本差異：會計通常不會被認定是幫公司賺錢的單位；但行銷會是負責要幫公司賺錢的單位。

行銷跳脫菜鳥期以後經常會被限制住業種，大家都希望找的人之前的經驗是來自自己的產業，自己的產業與別人不同。如 FMCG 快速個人與家庭消費品流通業在這邊的傾向特別強。初始是選或被選到哪種產業的行銷蠻重要的。
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註：行銷並非不重視數字，證據。

會計人員作事講求、要求數字的「憑證／證據」，
行銷人員也會被要求舉出數字的「證據／根據」。

你 「為什麼、看到什麼指標」 所以認為你提案的這東西或作法會比較好。
或是你看到什麼，哪邊哪個管道的業績與效率比較好，要加強配比。
如：現有產品怎樣、競爭廠商怎樣、銷售怎樣、客戶回應或行為怎樣、問題在哪。
你的提案預估成本多少、價格多少、銷售速度、與公司應該生產準備多少存貨。
而非只是 「我認為」 怎樣、「我覺得」 這應該會賣得好。
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因為剛好跟會計師聯合事務所的主管聊天,給你一些意見供參考
目前事務所的業態,都偏爆肝,薪資也往上漲,但總是請不到人,工作態度與耐受度會是最大的考驗,並以敝司而言,會計人員的薪資也已經四萬起跳,還是不容易請到合適的人,就我覺得,會計與行銷兩者都不太一樣,但若是在執行政府標案的小主管,其實是蠻適合的,供你參考

如果您想進一步的瞭解行銷相關的工作, 歡迎來掛號
但在這之前請先參看我的文章

您好

您在主修的會計，雖成績不算頂尖，但也沒有很喜歡，由於不想職涯限制在會計中，因此決定出國進修行銷相關的領域，對於您願意給自己機會學習行銷相關知識，我覺得很好、很讚，這樣您不但擁有會計的專業，同時擁有從事行銷工作的能力，值得鼓勵。
所以您目前已經學成歸國，開始找工作了？也因此產生猶豫不決「應該選擇會計還是行銷」。
假如現在同時有會計事務所的工作及和行銷相關工作在您面前讓您挑，不考慮其他因素，依據您內在真心希望而且一定要選，您會選那一個呢？
人格特質、興趣與職業選擇相關。
會計和行銷的工作是兩個截然不同的性格。
會計工作和數字為伍、化繁為簡、查檢稽核，個性多數細心、耐心、有邏輯。
而行銷工作，屬心智思考、創新，個性想像力豐富、天馬行空。
您覺得自己比較偏那一部份？
您才25歲，可以給自己機會去做做看，不論會計或行銷，您怎麼知道自己以後的薪資不高又難升遷呢？
有興趣的事做了開心，自己快樂，工作績效也能提升，自然機會就出現。
我想給您的建議，順著自己有興趣，喜歡的事去做吧！
以上提供您參考，謝謝。

妳好：工作沒有什麼喜歡或討厭的，妳的學能是妳的工具，用來賺錢的，既然放了兩年生疏了，再把它補回來不就好了，妳也還年輕，再更上一層樓，把它補的強而有力，讓妳的錢可以賺多一點豈不更好，有好的未來願景，妳自然衝力滿滿，衝衝衝，別再被妳的喜不喜歡絆倒了！加油

您好,
感謝提問，我的分享如下：
1.建議先別想太多，若是尚未有正式工作經驗。此時最需要的是累積經驗值。不論會計或行銷都好，累計實務體驗，才有真實的感受。
2.會計與行銷也非天差地別。會計非常重視正確性，行銷需要多一些創意與市場趨勢敏感度。但共同點皆為→解決問題，完成任務。
3.故建議先不必糾結，可採刪去法。若現在對哪一個職類較高的擔心就先選另一個職類。盡快上工，透過實際的工作您就會發現每一個工作雖然都不輕鬆，但也充滿學習&成就感喔。以上，謝謝！

你好，
你很像以前的我，不喜歡會計也不討厭會計，但因為會計工作較行銷穩定，加上會計非常偏重實務經驗，需要時間累積經驗，若沒有及時性轉換行銷合適職缺，建議可以從中小企業公司中累積會計實務經驗，若剛好行業特性可以同時學習行銷實務(行銷也會請款到會計手上，可以邊了解行銷的操作)，這樣可以併行，累積到將來有機會就可以有第二專長，轉職就會有更多選擇權。
會計單位是公司每個部門營運的最終數據化導向，非常核心的部分，可以從會計工作中取得成就感，若進入事務所，工作型態與公司不太一樣，會分工更細，事務所也會輪流部門學習，不一定會經手會計，可能是審計或查帳或工商等...
最後還是需要評估自我個性，能承受變動性較大的可以選擇行銷，若現在還沒有條件時常變動，就先任職會計，找行銷產業當會計。
行銷確實變動性較大，很多公司精簡人才，都整合業務行銷企劃為同一職缺，做的事情不一定只有行銷，可以提供參考，希望對你有幫助，找到自信心 ~ 加油!
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