過了30歲之後就沒有到海外工作的優勢

您好！這個問題應該說，年輕有包袱輕的好處，比較可以無後顧之憂。但是！資深有專業的深度，比較可以有專業的本錢。Justin經手過的人才有許多都是40多、甚至50歲才出海打天下，必須說只要心態年輕、學習快速，家中安頓妥當，鴻圖大展者也大有人在。所以囉，所謂的「工作優勢」，第一應還是專業性，第二是適應性，第三是彈性。一身本領，做好準備，到哪都有優勢啦！

PS：實話說根據經驗，尚未跨海的人才陣亡的機率大概有40%。。。所謂的陣亡主要原因是１)對異地生活的不適應　2) 對海外企業文化的不適應 3) 對當地團隊溝通的不適應 4) 對績效壓力及學習速度的不適應。這幾點也請自我評估一下，有沒有真正做好心理的準備喔。

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