匿名6/12 15:31
無工作經驗21-25歲

英文程度不出色可以嘗試人資領域嗎?

您好,我是將畢業的應屆大學生,有在電商(行銷)實習的經驗,是傳播相關科系畢業。但是我一直對人資的工作非常感興趣,想知道走這個領域一定要精通英文嗎?

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Christy6/13 3:42
友訊科技股份有限公司 人資招募高級管理師

想先請問一下您本身的英文程度為何呢?每間公司以及職務對於英文的要求都不大一樣。有的希望是聽說讀寫都要精通,有的是希望至少要能閱讀及撰寫英文信件,所以這是取決公司對該職務的條件。

不過就自己在職場中的觀察,英文能力較好的人,可以獲得更多機會,發展上也比較不受限,所以其實身邊蠻多人也都有在持續進修英文,不管是口說或是書寫。像我有時候會鼓勵公司的實習生,英文部份也要在工作中多加學習,例如常用的工作用語、單字等等,再來慢慢進階到能看得懂英文mail,不再需要完全仰賴翻譯軟體,之後再慢慢嘗試用英文回覆mail。所以我會鼓勵您若是之後應徵到人資的工作,即使它並不需要英文能力,也不能再也不接觸或是進修英文,因為能力是需要累積的。

另外,人資領域的部份其實很廣泛,舉凡招募、訓練、人事等皆是,建議您也可以先行了解對哪部份較有興趣,也可以透過搜尋人資相關職缺,去了解目前市場上對於人資助理的工作需要哪些能力,調整好履歷,就可以開始進行投遞囉!

Felix Lee6/12 16:40
某外商 PM

1. 跨國性企業, 或許對英文有所要求, 公司不具規模性, 也沒有跨國分公司往來, 要英文幹嘛? 台語還比較實際吧!
2. 你是人資相關學系嗎? 如果不是的話, 要進入人資領域的機會很小.
3. 英文對於人資工作不是重點, 重點是相關的學經歷.

吳振興 Jeff 6/12 22:15
中華紙漿股份有限公司 主任

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 英文程度不出色可以嘗試人資領域嗎?
✍ 如果您是走外商的公司,比較可能會要求英文,因為搞不好老闆可能就是外國人,另外一方面則是在面試前透過電話對談,可以幫用人主管先了解對方語文能力,以作為初步的考核。但如果是一般公司就算您懂英文,平常工作中用到的機會也不多,所以您可以不用太過擔心。

② 我是將畢業的應屆大學生,有在電商(行銷)實習的經驗,是傳播相關科系畢業。但是我一直對人資的工作非常感興趣
✍ 以人資來說,如果您並不是相關背景出身,會建議您先參考【104 職場力】所整理的相關資訊,可以藉此了解其他夥伴還有遇到的人資問題,同時也可以找尋其他需要的重要資訊。
📌 https://blog.104.com.tw/human-resources-pre-employment-training/

③ 另外因為人資不僅需要計算大量同仁的薪資、回答工作相關問題,所以需要具備相關的EXCEL專業,另外還有法規法條的熟悉度,同時還要製作簡報及舉辦教育訓練,更別說一些公司人資,因為人力不足可能還要兼做一些其他行政工作。所以如果要從事的話除了感興趣外,還是要回到基本面,提升自己有關人資專業知識與技術,才能在面試中得到面試官的青睞,順利錄取想要的人資工作。

👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

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匿名原發問者6/13 9:15

謝謝您的回覆!想再請問若非外商,而是服務專門領域(ex金融產業)的獵人頭公司也會需要良好的英文能力嗎?

吳振興 Jeff 6/13 15:30
中華紙漿股份有限公司 主任

這部分有點複雜,非外商的領域,或許對於英文能力不一定那麼需要,但如同 Chrisry 前輩建議一樣,如果您是想擔任獵人頭一職,勢必還是會因為英文能力影響受限了發展範圍。

所以雖然學習是需要長時間的努力,但還是會建議您持續精進語文能力,才能讓自己的職場之路可以更加寬廣。

Well6/13 8:58
某集團公司 專案負責人

英文是一個加分項但不是必要的,除非公司本身是外商,有要求英文程度。

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