匿名2023/4/9

未填公司未填職務31-35歲

工作年資約6年,待業休息1年了,不知道未來工作的方向

你好,想請教各位前輩,給予一些建議,謝謝
以下簡述一下我的工作經驗:
本身是國貿系畢業,畢業後我就待在空運貨運承攬業約6年的工作經驗,主要是以內勤的工作為主,主要負責固定客戶的詢價、報價、案件處理、訂位、後續貨況追蹤等等,平常主要回覆國內外的信件,除了CS的角色,也算是有inside sales的角色在。
工作上除了每天的8小時外,下班後幾乎都要stand by在手機旁,以免漏回覆訊息,這樣的工作型態影響到我的生活蠻常一段時間,步調快下班後也幾乎都在想工作的事,自己生活上沒有顧到,覺得有點力不從心。
新鮮人時期,很多要學習很有挑戰,後期工作內容沒有太大變化跟挑戰,常常有職業倦怠的感覺。
人際關係上,跟同事主管間私下沒有太熟,總是去配合或是答應同事、主管的要求,比較不敢拒絕,常常被叫去cover其他同事的工作,自己主要的工作變得不是那麼重要,反而一直在當其他同事的職代,也遇過同事同時請假都在忙別人的事,整個辦公室我最忙其他人都在閒聊。平常沒有在向上管理,做事主管也不會幫忙,只會在處理快好才跳出來回信,對人際方面比較不知道如何相處。
後來,身心健康出了狀況,就先裸辭調整自己狀況,到現在過了一年再想自己下份工作的方向。
沒有想要回到原本的產業,也希望自己還可以再多學,對工作上保有學習的心態,如果以工作經驗來說,也希望語言能力派上用場,覺得比較相關的行業是『採購』方面,不知道在應徵有什麼需要注意?

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回答 8

您好:

首先是需要邀請您釐清一下職業倦怠和學習之間的關聯及強度,職業倦怠的確有可能就乾脆不想回原產業,但不一定要跨職業,也就是說像會計,每家企業不論甚麼產業,都有會計,那您是貨運承攬業的內勤,這邊可以先思考您在公司內的職務內容的"定位"是甚麼?有沒有機會跨產業但維持原職業,這樣挑戰沒那麼不熟悉的話,比較不容易因為受挫而出現工作期短的不穩定現象。
其次,所謂想學習,跟企業希望的學習,有時候是有落差的,通常人們認為的學習是新知都是學習,可是企業會更看重有方向、成效的學習,也就是職業能力「職能」的提升。上一段會建議釐清您原本的職業,是因為要先釐清熟悉的職能到底是哪些?在有興趣、有能力的情形下,學習效果才會有效、持久。
以及最後詢問關於『採購』方面應徵有什麼需要注意事項,會建議在投遞履歷時,多加了解求職公司的型態,不同的採購需要不同的技巧,如一般物料採購較基礎、工程採購較複雜、國際採購有不同法規...等,可以透過了解該公司的官網及產業性質,稍加判斷公司需要的採購是甚麼類型。甚至大型企業都會使用電子化如ERP系統,您會操作哪些版本?以及溝通能力,採購是需要大量對內對外的互動,對外有效採買及適當的降低公司採購成本,對內有效溝通提升採購正確性、即時性...等,這些若與您原工作經驗,恐會被認為不適任,所以建議思考一下,溝通的型態是您能否接受需要大量甚至強勢(不是兇喔是堅守公司原則但又能協調人員配合)的溝通環境,判斷是否真的適合轉職採購嗎?

以上,簡述如下
1.釐清原職務曾有的專長,及職業倦怠的程度,是否一定要轉職到不同領域?
2.想學習的強度?若有意轉職且真心想學習,可以直接搜尋採購課程,甚至是認證的證照取得,有力的呈現積極向學的心態及職業能力。
3.透過上課以及了解產業性質、公司文化,判斷是否自己的能力、個性是否合適採購?

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1 國貿系畢業,畢業後我就待在空運貨運承攬業約6年的工作經驗,主要是以內勤的工作為主,主要負責固定客戶的詢價、報價、案件處理、訂位、後續貨況追蹤等等,平常主要回覆國內外的信件,除了CS的角色,也算是有inside sales的角色在。
2 休息一年,重返職場,以採購為目標,可行。
3 在104首頁打入採購,選擇經歷一年以下,跑出5589個職缺,再選擇住家地區,仍會有數百個職缺。
4 採購作業流程做好詢/議/比/交期控管,雖無實務經驗,但與原空運貨運承攬業,有諸多相似的地方,有條理的經驗說明,錄取機會存在。在採購職,專注自己本業。
5 祝福您。

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您好,以人資來說最想問的就是您這一年有做什麼規劃?所以可以針對這一年空白期想一下該如何回答,以及未來是否可以避免發生同樣情形,如果比較不善於與同事合作可以往B2C客服方向走,可以減少比較多與固定同事接觸,另外一般客服是有手機管制也可以避免下班後還要工作情形,祝您求職順利。

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工作心態上要調整, 不能向以往那樣一味的去 cover 他人的工作!

若是採購相關的, 建議先去瞭解政府採購法, 或是跨境等相關的事項, 或取得相關的證照等都有助於工作! 以上是我的建議

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工作上的這些難題,自己調整好了吧?
採購的工作各家有不同,因應產業別公司別,要好好了解。
對於跨行轉職,是否具備新的職務具有亮點?
是因為對採購有憧憬還是單純不想回原本的職務,要好好想清楚。
因為對於新職務的Motivation很重要。

也曾經因為個人因素休息一年, 完全做不同的工作, 利用語言與行銷企劃的專長, 在休息的一年中擔任美語補習班老師. 一年後投入一個沒有做過的產業,物流業, 雖然不是海空運forwarding. 公司也有forwarding 部門, 對於CS/ inside sales的工作也一些了解.

看完您寫的內容, 對於重回職場, 有一個議題或許可以先思考, 就是工作與生活的平衡. 在工作上的時間與職責, 分工的掌握上, 是否能夠跳脫以往的狀況?能否拒絕他人不合理的要求, 避免搞得自己過勞?該休息的時候休息, 而不是24小時standby? 有人推事情, 對於非工作權責內的事務的幫忙的尺度拿捏, 或工作 overloading 的狀況反應, 每個職場都有可能遇到這樣的狀況, 你是否已經準備好, 知道要怎麼處理應對?不然,未來很可能又落入另一段類似的情境.
有國貿的知識, Forwarding 的工作經驗,其實選擇還滿多的, 可以轉到客戶端的進出口部門擔任相關工作(就是您以前的對口客戶端), 從客戶船務單位切入一個公司, 可能對你比較容易, 之後再進修加強採購相關的專業知識, 同時看工作上是否有內部轉職的機會, 可能比一開始就直接應徵採購容易.

對於您考慮轉向採購職位的情況,以下是一些建議:
1. **確認轉職動機:** 首先,確保你清楚自己為什麼想轉職到採購領域。了解你的動機和目標可以幫助你更好地準備面試和找到適合的職位。

2. **尋找相關資源:** 作為國貿系畢業生,你已經有一些相關的背景知識。但你可能需要進一步瞭解採購領域,包括行業趨勢、供應鏈管理等。可以閱讀相關書籍、參加線上學習課程,以增加你的知識。

3. **強調語言能力:** 你提到希望語言能力派上用場。在採購領域,多語能力可能對與國際供應商溝通和協商非常有幫助。在簡歷和面試中,強調你的語言能力,特別是任何對該行業有用的語言技能。

4. **重新檢視工作-生活平衡:** 基於你過去的經驗,請確保你選擇的新工作有較好的工作-生活平衡。採購工作可以有壓力,但你可以尋找那些重視員工福祉和平衡的公司。降低因為壓力造成身心過多的負擔。

5. **準備面試:** 在面試過程中,強調你的國貿背景和語言能力。展示你在前一份工作中的專業素養和解決問題的能力,以及你對學習和成長的承諾。

6 **職業輔導:** 考慮使用104職涯診療室的履歷健檢服務,請giver引導您,釐清職涯方向、調整履歷及面試技巧,幫助您探索不同的職業選擇,並提供個性化的建議。

7. **自我評估:** 最後,重新評估你的職業目標和價值觀,確保採購是你真正想要追求的方向。採購工作可以有挑戰,但也可以提供學習和成長的機會。

總之,轉職到採購領域需要良好的準備和明確的動機。通過加強知識、強調語言能力,並建立職業網絡,你可以提高成功轉職的機會。祝福您順心如意,找到適合的工作。

採購需要的是溝通能力,還有資料尋找的能力,這樣其實也很難建議,不過在工作中,採購需要不斷的精進專業是無誤的,可以好好嘗試看看,看起來你的問題大多出在環境,而非專業,若是環境不好建議立即斷捨離,這樣對你自己與對方公司會是最好的選擇。

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