約聘人員合約到期不續約，請問在合約到期前，可以申請謀職假嗎?

你好
約聘人員與公司簽訂的，為定期契約，
當約定日到了，雙方勞僱關係終止。
故不會像不定期契約之同仁有資遣費及謀職假喔。
請知悉

1 提問者的問題是，合約到期的約聘人員在合約終止前是否可以提前申請謀職假。
2 您的情況屬於約聘人員合約到期，通常在合約終止前，雇主對於謀職假的批准標準會因公司政策而異。建議您先確認公司的人事政策或向主管諮詢。
3 一些公司可能會允許約聘人員在合約到期前提前申請謀職假，以協助其進行求職活動。但請留意，這可能需事先經雇主同意，避免影響離職流程。
4 若公司政策允許，您可以向主管提出請求，解釋您需要這段時間進行求職活動，看是否可以獲得同意。
5 考慮將謀職假的使用計畫提前告知公司，以確保順利進行。同時，請注意公司對於提前離職的規定。
6 若公司不同意提前謀職假，仍可在最後工作日之前利用非上班時間進行求職活動，以確保順利轉職。若公司不同意提前謀職假，考慮請事假。
7 祝福您順利度過求職轉換期，找到理想的工作，未來事業更上一層樓。