請問某財團法人應徵求人，同缺額本人應徵為何連面試都沒資格?

財經法律系(育達商業技術大學)、從國中就開始打到至大學畢業，畢業後第一份工作為台鐵電力維修因求學階段，染上「癲癇」因台鐵採日夜兼論，一次不幸病發，很感謝當天幫助的同事，但有些同事卻在事後眾目睽睽下大笑，本人深感羞愧，本是要調至內勤但卻中人離間計把我逼怒違約，好讓他們自家人調至內勤，而我出社會工作學裝潢做一休三，拜師學藝薪資才800不含車資、飲食而深感飢腸轆轆，學不到功夫而後做職當保，此家保全也大有問題不僅違反民法250違反契約及勞基法84-1保全一個月限240小時若超時，除加給薪資外也需補假、本人月休6天，但連三個月每月時限約256至262左右不只沒有加班費也沒補假，還有一個理由調至另一社區某幹事與工地主任接洽某設施須關施，但幹事沒在line群組提及、交接簿不寫、電話不通知、當日交接不講，當日巡邏本人發現馬上群組發問，但沒人回答?本人日平日訓練立即打開，隔日這位幹事發火外還叫我背黑鍋，我除立即拿出交接簿及line群組作證外另詢問另位工頭和保全公司襄理，且工頭做證那位主任並沒有叫我賠償...但他堅持要給我下馬威、也不願承認自己過失，二話不話本人又一次不能忍而辭職。
經過那麼多次的社會幹練，學會了工作寧可多做多幹、少說話別惹事、別計較還比較快活，而那麼多年來除了在家看看書、努力考國考、打打雜工為的就是求份穩定的職業但在多年來的努力，就終差那一步在身障特考，考的那份職缺在三次中只差3分就能榜，他其他國營事業108、109台北國立故宮博物館、台電在第一試都上了但都敗第二式，故宮第二式1200公尺男性限5分15秒;台電第二試「面試」但限一位，「備位」去了也用。
本人這次應徵的工作是位慈x財團法人「社工員」，我千辛萬苦，肯求大學大教授幫我寫份推薦信，我於9/12日當日看到13日尋找教授，24日應徵但25週休主管放假27日詢問秘書答主管出差，而後又咨詢一通回董事已看過，就沒下聞，直至10/12日同地同缺額又應徵，本人修改應徵資料，也加寫推薦教授姓名，但同事沒消息，試問應徵資格或人材限額有多高，我想求隱定的工作、不論有多勞累我都體驗、應付過了，難道同份職缺我為什麼連面試的資格都沒有，我該如何解進，我不清楚貴公司的求人基礎、方式為何?難道我都資格?請各位前輩、老師給我解給，找份工作真的那麼困難?我也謝謝那位教授辛苦幫我設身寫了推薦信，請各幫幫我吧!