口頭上錄取，未收到通知

僅有口頭上的錄取是沒有保障的，以下建議您：
使用Email，感謝對方的錄取，並且表明需要對方明確的錄取通知、預計的就職時間。同時您也要回覆此信件，確認加入他們，這樣才是一個有保障的錄取紀錄。

如果僅使用電話進行聯絡，可能會失去您的保障，像是對方突然取消錄取，也沒有任何證據可以佐證您的錄取資格。
例如：拿到紙本或是Email的錄取通知後，才被取消錄取，您才可以走法律途徑，但如果只有口頭錄取就無法證明了。
法律相關資訊可以參考： https://giver.104.com.tw/article/186/2804

基本上，公司一直無法提供offer的原因有許多種，像是：
1.您提到的內部新部門還在施工或是組織改革，不過換個想法，他們都徵人了，也代表應該會有期望的員工到職時間，不然也不會浪費人力進行徵人，可能表示無法提供offer另有原因，或是公司執行程序上有問題。
2.內部在審核資料，進行內部簽呈中，突然有人提出新的觀察或發現，進而影響了面試的分數，讓他們決定在等等看有沒有其他面試者。（這點可能可以由是否關閉職缺來觀察）
3.在您面試後來了一個更適合的求職者，公司可能也在等待另一個求職者的回覆。
總之，以上種種原因，都有可能影響您的錄取結果。
最保險的做法還是取得紙本或是Email Offer，才能保障自己已經得到工作，否則應該以最壞的打算，繼續尋找工作，才不會白白浪費了自己寶貴的時間噢！

以上是我的想法，分享給您～祝福您順利錄取喜歡的工作！

您好，經了解過您的問題後，若距離上次打電話有2個禮拜以上，建議可以再打一次電話，禮貌的說明自己的身份以及需求點，請他們再進行確認，或許可以獲得更新的訊息。

但因為目前只有收到口頭錄取，且新部門還在施工尚未穩定，在沒有書面上約定的情況下，您也要做好有變數的心理準備，再繼續投履歷安排面試，避免結果是要施工好幾個月甚至半年，或是最後取消停止成立，影響到您的工作機會。

以上是個人的經驗建議，希望能夠幫上您的忙。