- 未填公司未填職務56-60歲
高齡是否完全無機會找到財會工作？
本人年紀五十出頭，在上市公司擔任財務主管超過三十年，對於財會、股務專業技能熟稔，去年離職後，透過104或是朋友投履歷，不論是主管缺或是基層職缺，明明我的專長完全符合該職缺的需求，但是全都音訊全無，連面試的機會都沒有。或許是因為目前就業市場景氣不好...我是否該接受這個年齡不可能找到工作的殘酷現實？
其實我有和您差不多的遭遇，但靜下來想有幾點您或許可以釋懷一些。1. 您的年紀確實也大了，一般主管不一定能接受年紀、經資歷比他優秀的員工（他自己飯碗的考量），且先入為主認為老人難搞。2. 您是大廟出身，小廟一般容不下（也不想要）大和尚的，所謂門不當戶不對就是這樣。3. 老闆可能想用我們這種人，但常常資料在人資那因年紀、長相等個人主觀因素而被刷掉了。
所以我建議如您沒有經濟上的壓力，不妨慢找，或找一個不關痛癢的工作先抵著先，殺個時間，且因爲疫情，今年的工作確實不好找，等緣份到了自然會有您該坐的位置，請您參考看看。
您好，或許可以跟一些獵人頭公司接觸，有多年財會管理職經驗的話，獵人頭公司應該可以幫您物色一些合適的工作。也可以檢視一下自己的履歷自傳是不是有將個人過往成就列出，或許有時是因為履歷沒有亮點，所以才沒有面試邀約。以上供您參考，謝謝！
您好,
您在上市公司擔任財務主管超過三十年，熟悉財會、股務等專業，中高齡要找到中意的職務雖然不易，透過耐心與有效地嘗試，相信會有轉機的。
1.您的資歷相當完備，請您可以在104網站的主管專區找尋合適工作，或與104獵才顧問連絡，協尋適當的職務。
2.另外在主管職專區有高階人才農場，從長期角度可以預約心儀的企業職缺，讓企業有機會將您納入高捷人才庫，當有職缺出現時便可以接受面談邀約。
3.如果沒收到面談邀約，有可能是履歷自傳與面談準備的議題，建議您可以在履歷診療室，參考顧問的背景資料，找尋適當的顧問提供協助。
