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匿名2020/12/5

未填公司未填職務56-60歲

高齡是否完全無機會找到財會工作?

本人年紀五十出頭,在上市公司擔任財務主管超過三十年,對於財會、股務專業技能熟稔,去年離職後,透過104或是朋友投履歷,不論是主管缺或是基層職缺,明明我的專長完全符合該職缺的需求,但是全都音訊全無,連面試的機會都沒有。或許是因為目前就業市場景氣不好...我是否該接受這個年齡不可能找到工作的殘酷現實?

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其實我有和您差不多的遭遇,但靜下來想有幾點您或許可以釋懷一些。1. 您的年紀確實也大了,一般主管不一定能接受年紀、經資歷比他優秀的員工(他自己飯碗的考量),且先入為主認為老人難搞。2. 您是大廟出身,小廟一般容不下(也不想要)大和尚的,所謂門不當戶不對就是這樣。3. 老闆可能想用我們這種人,但常常資料在人資那因年紀、長相等個人主觀因素而被刷掉了。

所以我建議如您沒有經濟上的壓力,不妨慢找,或找一個不關痛癢的工作先抵著先,殺個時間,且因爲疫情,今年的工作確實不好找,等緣份到了自然會有您該坐的位置,請您參考看看。

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您好,或許可以跟一些獵人頭公司接觸,有多年財會管理職經驗的話,獵人頭公司應該可以幫您物色一些合適的工作。也可以檢視一下自己的履歷自傳是不是有將個人過往成就列出,或許有時是因為履歷沒有亮點,所以才沒有面試邀約。以上供您參考,謝謝!

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您好,
您在上市公司擔任財務主管超過三十年,熟悉財會、股務等專業,中高齡要找到中意的職務雖然不易,透過耐心與有效地嘗試,相信會有轉機的。
1.您的資歷相當完備,請您可以在104網站的主管專區找尋合適工作,或與104獵才顧問連絡,協尋適當的職務。
2.另外在主管職專區有高階人才農場,從長期角度可以預約心儀的企業職缺,讓企業有機會將您納入高捷人才庫,當有職缺出現時便可以接受面談邀約。
3.如果沒收到面談邀約,有可能是履歷自傳與面談準備的議題,建議您可以在履歷診療室,參考顧問的背景資料,找尋適當的顧問提供協助。

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