工作挫折困擾，菜鳥職場態度，時間分佈，慣老闆

你好:

在職場遭遇許多挫折 --＞ 新手上路，學校教的只是基礎，職場才會讓你看到細節，看到學到就是你的。沒看到沒學到，那都是別人的。

同時負責許多事情，當下根本離不開
想弄，[就有人]請你先把[公事]做完 --＞ 那你想弄的也是公事還是"老闆的事"? 通常上班時間，公司的事(自己負責的事) ＞ 老闆的事 ＞ 自己單位的事(還是公事) ＞ 其他單位的事 (還是公事) ， 可以依照這樣的先後順序做事，至於自己的私事，下班或休息時間再說吧~

或是[其他人]會說你現在的工作應該在這裏 --＞[其他人]跟 [就有人] 如果不是你的直屬主管，請他們找你的直屬主管，請先做完自己直屬主管交辦的事。

但是老闆最在意的事情
反而都要而外(額外? )找時間用 --＞ 請依照之前的規則，
順便問一下老闆，做他最在意的事如果超過上班時間可不可以報加班?

我真的覺得內心壓力好大,好想離職 --＞ 要錢跟要命你只能二選一， 為了賺錢生病，不划算。

但又想找更好的辦法 --＞ 如果你一直找不到，請不要勉強。

老闆根本不知道要做好完整的流程要多少心力 --＞ 你知道嗎? 如果你知道，那就趕快告訴老闆!

就像是很多工作，某部分也都走形式而已，真的覺得心好無力 --＞ 看久了就習慣了。如果不習慣，那你只能繼續無力。

如果你想改變的事情，只有老闆能改變，那就請你當上老闆的那天，讓你的公司能開成你想的樣子

職場真的好壓榨 --＞ 在某些人的視角，確實是這樣...但在另一種人眼哩，是激勵自己的方式之一。有壓力才有進步的動力。

這樣我會更想離職吧 --＞ 下一個工作會比現在更好，或是下一個坑? 你要好好想想 ~~~

祝 工作順利!

您好：看完你的闡述有幾個疑問想請教：
1.你一開始應聘的職務及直屬主管是哪些？有包含後續的臨時任務嗎？這些臨時性任務是誰安排的呢？
2.工作若做不完的原因是因為臨時性任務太多所造成還是你容易分心無章法去做事所造成請先釐清
3.公司工作少開一個小時冷氣是老闆交給你的任務嗎？其他資深人員怎麽沒被交辦呢？
建議：
將手上的工作具體彙整出來，那些是你的本業哪些是交辦含工時資源羅列出來，若真的超出負擔，主動那彙整資料表去請示老闆那些事務可以不做或請他安排其他同仁承接
以上建議提供參考