請問 皮膚問題 會影響求職和就業嗎？

不是太清楚不能醫治的原因，如果是身體因素導致的，也是要去治療為優先，不能說容貌完全沒影響，只是當一個職缺出現多位條件相差不多的候選人，皮膚乾乾淨淨的應該比較容易出線，這是很現實的｡

1.除非能力出眾，經歷過人，不然外表是一般人判斷他人的基準。
2.去學工程電腦繪圖吧！做工程的人，比較不會以貌取人，一切看專業跟實力。
3.選擇勞委會的課程，老師實力堅強，費用又便宜。
https://its.taiwanjobs.gov.tw/Course/Detail?ID=150207

您好
因無法確定您的皮膚狀況，您的當務之急還是要先求助醫療院所解決。
至於您所提到的觀感，是一定會影響的，但是有沒有治療或是處置其實在面試時是能看出點端倪的，第一印象是讓人看出你能不能打理好自己的門面=能不能管理好自己的生活。
至於若是有去治療的話，那又會是有不同面向的看法了。

以上提供給您參考。

你好，關於你詢問皮膚問題是否會影響求職與就業？

在某些情況下可能會對求職和就業產生一定的影響，但會取決於具體情況和行業要求。我們不能一概而論，需要考慮以下幾個因素：

1. 行業特性：某些行業，如客戶服務、銷售或公關等，可能更加重視外表和形象，因為它們與客戶接觸更多。在這種情況下，皮膚問題可能對求職產生一些影響。然而，在其他行業，如科技或專業服務，個人的技能和專業知識更加關鍵，而外表問題的影響可能相對較小。
2. 自信和態度：皮膚問題可能會對你的自信心產生一定的影響，而這可能會在面試或工作中表現出來。回到個人身上，若你也會被影響，那麼就會需要尋求解決方式。

當然，如果你的工作屬性是屬於要求專業知識與技能，而遭受到公司或同事的偏見與歧視，這些都是不被允許的，且可以提出相關申訴，並且也代表這邊企業或主管沒有具備多元共融或無意識偏見的概念，就會需要多思考是否值得自己投入的。

最重要的是要記住，每個人都有獨特的外貌特徵，而外表並不是衡量一個人價值和能力的唯一標準。專注於發展自己的專業能力和展現自己的優勢，這將幫助你在求職過程中取得成功。

以上供你參考

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您好：
如果妳是尋找需要面對顧客的職缺，如：門市、外場服務生等，求才公司可能會有所考慮，但如果是內勤、行政人員應該還好，但必須與求才公司先說明清楚。而辦公室應該都有冷氣，在服裝或配件上還是可以遮住，服裝上應用一些小巧思也許會有幫助。

職場上重要的是您為人和工作的態度、每一個人天生都有其獨特的地方、但凡無需自己刻意迴避天生的問題、接受自己尊重他人的權利、這樣特別的您更應該樂天知命接受自己。一個人堅實地擁抱生活樂於工作，凡事把握當下機會，把負責的工作做到最好，且給一起的同仁和相關單位得到便捷快速服務、而非只懇實做好自己的工作內容、其實工作最好的效能是互相的連結、如果能細心地做到這點，相信很多和您一起工作的人、都會覺得和您在一起工能得到最佳效益。不知不覺中展露令人感動的態度。態度決定高度。勇敢、自信、愛自己、關愛家人、尊重他人。喜樂平安職埸順利圓滿。