- 未填公司未填職務26-30歲
如何建立正確的工作心態？
現職是我的第一份工作，目前工作快半年了。
我覺得自己算是在求職路上很幸運的人，去年認真投履歷面試後有拿到好幾個offer，年薪都大約落在60左右。
以我的學經歷條件來說，能拿到這樣薪水的內勤工作我應該要很感激、認真工作才對，但我不知道為什麼工作時常常有一種提不起勁的感覺…..
常常我禮拜一跟禮拜二上班時還很有幹勁，會想盡快完成手上的事物，早點下班，但到了禮拜三，我就會開始覺得有點煩，提不太起勁，也不會想要早點將工作解決，就是在那邊慢慢做慢慢磨，覺得事情有完成到八成就好。
有跟朋友聊過，有些人認為是因為我還沒找到工作中的目標才會這樣，另外也有朋友認為是我現在的工作不符合自己的興趣，所以才會在工作中感到無力，應該要往自己有興趣的方面去找工作，但說實話應該有超過一半的人所從事的工作都不是自己有興趣的吧？
現在覺得自己的工作心態非常不好，希望能有所調整，也不希望未來一直處在這樣的工作狀態中，不曉得我這樣是不是身分轉變(從學生轉成上班族)所引起的不適應感呢？該如何建立正確的工作心態呢？還請大家提供我一些建議，謝謝。
建立正確的工作心態是一個持續的過程，以下是一些建議，可幫助您調整工作心態：
理解工作的價值：試著明確地了解您的工作對公司和團隊的價值，以及它如何貢獻到整體目標。思考您的工作如何影響他人，以及您的努力如何有所回饋。
找到個人動機和目標：思考您在工作中的個人動機和目標是什麼。這些可以是學習新技能、提升專業能力、實現個人成長或追求更高的職業發展。這些目標可以幫助您保持動力和專注。
尋找興趣和激情：儘量找出在您的工作中感到興趣的方面，並嘗試將這些方面納入日常工作中。這可以包括與您的上司討論新的挑戰、參與特定專案或培養新的技能。
設定小目標和提醒：將長期目標分解為小目標，並設定提醒以確保您在進行中期和短期工作時保持集中。完成這些小目標會帶來成就感和動力。
提升工作滿意度：探索提升工作滿意度的方法。這可以包括與同事建立更好的關係、參加培訓和發展機會、嘗試新的工作方法或尋找更具挑戰性的任務。
管理壓力和平衡：確保您對工作和個人生活之間的平衡，並學會管理壓力。找到釋放壓力的方法，如運動、休閒活動或與朋友和家人交流。
尋求挑戰和成長機會：與您的上司或主管討論您希望有更多挑戰和成長的機會。他們可能能夠提供新的項目、培訓機會或提升的可能性。
最重要的是，了解每個人的工作心態都有起伏，不一定時刻都充滿激情和動力。適時地調整心態，找到工作中的樂趣和目標，以及保持平衡是重要的。如果您仍然感到困惑或不滿意，考慮尋求職業輔導或心理輔導的專業支持，他們可以提供更具體的建議和指導。
1.依照目前業界缺工的情況，調高任用薪資是選項之一，恭喜您搭上這班列車，獲得高於期望的起薪。
2.依照您的年資，獲得漂亮的年薪，基本上您是既得利益者，比同齡少奮鬥幾年，既然如此，更應該投入於工作中。
3.個人見解為，看在高薪的份上，用心投入才是上策，才知道自己的能力到哪，才不會辜負公司的用心。
1 這位朋友問如何建立正確的工作心態。他表示目前是第一份工作，已經工作了半年，雖然能夠拿到令人滿意的薪水，在工作中感到提不起勁，對工作失去動力，希望能改善這種情況。
2 您擁有得到好幾個offer的機會，顯示您在求職路上確實具有一定的競爭力和價值。首先，我要告訴您這是正常的現象，許多人在工作中都會遇到心態低落的時期。
3 首先，檢視一下您的工作目標和動機。有時候，當我們對工作的意義和目的感到困惑時，就會出現提不起勁的情況。試著思考一下，您希望在這份工作中達到什麼樣的成就？這份工作對您的個人成長和職業發展有什麼潛力？設立短期目標。
4 另外，了解自己的興趣和價值觀也很重要。雖然大多數人的工作並不完全符合他們的興趣，但是如果您能夠找到一些與工作相關的方面或任務，讓您感到有興趣和滿足，那麼工作的動力就會提升。
5 建立良好的工作習慣也是培養正確工作心態的重要一環。確保您適應工作的節奏和要求，優化時間管理技巧，合理分配工作和休息時間。透過有效的計劃和組織，您可以提高效率，減少壓力，並在工作中感到更有動力。
6 最後，重要的是培養積極的心態和態度。將工作視為一個學習和成長的機會，並保持開放的心態，接受挑戰和改變。與同事建立良好的關係，尋找支持和合作的機會，這樣您就能在工作中感到更有動力和滿足。設立短期目標，行動中有動力往目標前進，前進累積專長，建立專長建立信心。
7 祝福你能夠找到建立正確工作心態的方法，克服目前的困境。
