遲遲不敢跨出腳下這一步，離開舒適圈

我也遇到同樣的問題耶！
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我的突破方法如下，你參考看看：
【如果選擇_跳脫舒適圈】
1.對於工作內容的陌生，其實做久就能解決了，新公司因該是看到您擁有的特質，才願意多15%聘請你吧！(所以，請相信自己)
2.新公司的(文化適應)與(工作上手)比較起來，文化適應因該比較難！(所以遇到困難時，想想增幅15%，相信會得到一些安慰)

【如果選擇_繼續在舒適圈】
3.請勇敢、積極的爭取加薪幅度，如果對公司來說是關鍵人才，大部分都會破格加薪！(所以，請相信自己)
4.如果加薪幅度依舊緩慢，想想自己30多歲，在公司也八年了，重點是工作環境和主管同事都不錯，雖然曾經有轉職的機會，但未來就這樣繼續吧！(所以，尊重自己深思熟慮後的選擇，不必感到後悔)

以上，我選擇了3，很謝謝勇敢的自己，希望有幫助到您，祝 職涯順利！

1 您在目前的公司已經工作八年，雖然工作環境不錯、對工作內容也很上手，但薪水及加薪幅度比較低。您有機會去另一間薪水比現在多約15%的公司，但工作內容與現在大不相同，考驗也更大，讓您一直猶豫是否該去挑戰看看。
2 對於這種情況，建議您先考慮自己的目標與規劃。您的職涯計畫是什麼？您希望在職涯中實現哪些目標？如果目標是短期內賺取更多的錢，那麼薪水比較高的工作當然是一個選擇。但如果您看重長遠的發展，需要考慮工作內容是否符合您的興趣和專業方向，是否有發展潛力。
3 在考慮換工作時，您也需要考慮公司的文化和價值觀是否符合您的價值觀。您要注意公司的工作環境、福利待遇、培訓機會等因素，以確保新公司能夠提供您一個更好的工作體驗。
4 換工作也需要考慮未來的發展前景。您需要評估公司的行業前景、公司的競爭力以及未來的發展潛力，以確保自己有足夠的發展空間。
5 最後，您也需要考慮個人的壓力承受能力。換工作不僅是一個新的環境和團隊，而且也意味著需要適應新的工作內容和要求，面對可能的挑戰和壓力。評估自己的能力和承受能力，是否可以適應新的工作環境。
6 總之，換工作是一個需要仔細考慮的決定。包括個人的職涯目標、公司的文化和價值觀、工作環境和福利待遇、未來的發展前景以及個人的壓力承受能力等。如果您認為新的工作機會可以幫助您實現職涯目標，提供更好的發展空間和機會，那麼可以考慮接受這個挑戰，跨出自己的舒適圈，開啟新的職涯旅程。接受挑戰，跨出腳下這一步。
7 祝福你做出明智的決定，並在未來的職涯中獲得更多的成就和成功。