開工後適合跟老闆提加薪嗎？

您好，

貴司通常在什麼時間點會做調薪? 是績效考核後，或是年中，還是年終? 公司一定有固定的時間做調薪。這個您清楚嗎?

除非您是新進人員，正好已到了三個月的試用期滿。

如果現在都不是調薪的時機，要找老闆談其實也可以，過完年剛開工並不影響，重點是要詢問老闆對您的工作表現是否滿意，有沒有改善的空間? 讓您努力達到老闆的期待，也許等到調薪的時候就有機會了。

以上意見提供參考。

您好:
1、想了很久覺得自己有足夠的理由去跟老闆談加薪
請問你覺得有足夠的理由的理由是甚麼呢?

2、可是又覺得現在是個不錯的時機，也最可以證明我這陣子的工作成效
這陣子的工作成效是指甚麼時候到甚麼時候?

這個工作成效是你做這個工作，本份就要完成的工作，還是有為公司帶來甚麼實質效益呢?超過工作的優良表現!

3、如果想要談加薪，現在是個好時機嗎?
大部分公司調薪有幾個時間點，在要過試用期的時候、年中、年終進行調薪或者有特殊功績；當然你自認為有理由，也可以去談，但是以上的問題，請自行斟酌一下，帶著有憑有據、有數字的績效，去談!

祝福順利

1 做電話客服的 因為前陣子公司經歷離職潮 導致我的工作量倍增 想了很久覺得自己有足夠的理由去跟老闆談加薪 但又不確定現在是不是個好時機 過去也沒有談薪水的經驗 怕才開工就去談加薪會很毀觀感 可是又覺得現在是個不錯的時機。
2 覺得現在是個不錯的時機，相信自己的直覺，現在是個不錯的時機。
3 關鍵在充分準備，自己的績效，對工作的熱忱，對公司的忠誠，都是可談的優勢。
4 可以事先約訂時間，也可以找下午較空檔時間，輕鬆自在的談。
5 祝福您。

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