- 無工作經驗21-25歲
迷茫 當大學對我來說是打卡的地方...
我現在是一位大學生
剛好找到主管培訓
但我培訓一天卻以不適合離開了
主管說我沒有 歸零學習 團隊合作 基本態度
我知道這些對我來說很重要
我也發現對我來說還太早
但大學的課程很少在教這些東西
再加上我沒打算畢業 因為對我來說根本用不到
所以突然變得很迷惘 不知道該幹嘛
想把自己做好但又沒方向
我知道主管根本不輕鬆 但我不知道該從哪裡做起
所以拜託有心人士幫忙解答疑惑
您好,我是阿邱,很高興有機會回答您的問題。
您的問題有點複雜,牽涉好幾個層面,我們一一處理,並請您先試著找到紓壓的方法,別讓自己太過負面。
1. 主管培訓
因為您未著墨太多,對我而言,初步認為這個培訓沒什麼道理(為什麼會針對在學中的大學生辦理主管培訓?連社會經驗都沒有的學生要如何一躍成為主管?)
不管實際狀況是什麼,我都建議您先不要過於在意培訓主管對您的評價,但是要當作一個重要提醒。
態度問題跟合作問題不僅是管理職,一般職務也非常重視這樣的能力,您可以在尚未出社會前就獲得這樣的提醒,是很寶貴的機會,想辦法調整自己的心態跟外在表現,讓自己更加謙遜、開放溝通。
這些能力都需要時間去磨練與修正,路還很長,不須在這麼年輕的時期就毅然放棄。
2. 學業
您說大學沒有意義、不想唸完,其實唸不唸完當然取決在您,只是建議您想清楚後再決定。
現在的社會不比以前,既然您會參加主管培訓,表示您對管理職或多或少有興趣或期待,而在您這個世代,除非擁有傲視勞動市場的專業技能,或足以讓您創業的資本,否則您就是要投入求職、跟他人競爭有限的職位;而沒有大學學歷對您的履歷而言絕對會是壓倒性的不利,更遑論爭取管理職務了。
3. 突破困境
我不知道您唸到了幾年級了,如果對本科系沒有興趣,可以多多嘗試修習其他科系有興趣的課程,甚至申請雙主修、輔系、實習等各種學習機會,甚至參加社團或運動,總之就是找到自己的學習目標。
所謂的態度問題和合作能力,在課程裡或許不會教,但大學的其他面向(團體報告、社團、系所活動、實習等)都是您獲得這兩項能力的管道,您可以多多善用大學資源。
如果您真的對大學裡教的東西沒興趣,外部有很多培訓針對學生身分都有打折,以及我非常推薦在學學生盡量找實習的職缺,再不然也可以找一些打工的機會,儘早體驗職場生活,可以更快了解自己想要的是什麼(或釐清自己不想要什麼)。
4. 結論
不需要因為一次失敗的經驗就全盤否認自己經歷的一切,有時候愈早摔跤,愈早學會如何跑跳。期待您盡快找到自己的學習目標,走出迷惘!(如果貴校有職涯中心,也可以去跟那裡的老師聊聊,我相信您需要的是有人可以與您互動及開導)
若回答對您有幫助,請不吝點個「拍手」及「肯定」唷,謝謝!
Hi 同學您好,
管理是一條很漫長的路,不是一個課程或是學程就能學完,能透過現有教育體系或是成人教育學到的多數是一些方式與心法,而進入職場實務執行時多數還是要靠自己的發揮。
那除了管理之外,更重要的是學習的能力,如果要成為管理人員,不斷的學習是很重要的,假使已經知道自己目前讀的大學對自己 “ 現階段 ” 的規劃沒有幫助,那直接休學然後投入職場也是一個選擇,也可以先從一般職員當起,學著從最基層瞭解你有興趣產業的本職學能需求到底有哪些,等漸漸熟悉之後再開始學著是否有辦法將職掌內容系統化且複製出去。
當然也有可能你進入職場一段時間之後發現在基本學能上自己仍有不足,後面開始在職進修甚至是復學,這也是個可能發生的事也是選擇,最主要是到這個階段時你就已經學會比較專注的瞭解與知道自己的不足之處在哪了。
20歲還很年輕,還有很多嘗試的機會,加油。
1 大學生 剛好找到主管培訓 但我培訓一天卻以不適合離開了 主管說我沒有 歸零學習 團隊合作 基本態度 我知道這些對我來說很重要 我也發現對我來說還太早 但大學的課程很少在教這些東西 再加上我沒打算畢業 因為對我來說根本用不到 所以突然變得很迷惘。
2 培訓一天卻以不適合離開了,離開等同沒有培訓,仍然保留大學生生份。
3 下週一,重回學校上課,就是,當個認真學習課業的大學生。
4 要擔任主管,首先大學修畢,基本功課,進入職場從基層磨練,學習團隊合作,建立自己專長,了解管理基礎原理,累積幾年,再晉升主管。
5 不知道該從哪裡做起,就先讀大學畢業。
6 祝福您。