- 未填公司未填職務36-40歲
已經答應新公司到職，但原公司不放人
大學畢業後在原公司工作5~6年(技術員)
，因為不想繼續輪班而找新工作。
已經答應了新公司會到職，
但向原公司主管提離職時，
主管為了留人，直接調整我的班制
在人情壓力與條件符合下，
我決定繼續留在原公司
請問該如何向新公司告知無法到職，謝謝
回答 4 則
您好,
恭喜您完成一項困難的決定。
前面幾位前輩的建議都很棒，既然您已經決定留任現職，盡快通知對方公司，您已經接受現職主管的慰留。相信該公司會記得您優秀、適任的才能，維持好關係，以後還是有任職該公司的機會。
建議在回覆對方時，一定要表達對該公司面試主管與HR的感謝與肯定。
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您好，
可以直接就告訴新公司說原公司不放人，所以無法到職，請他們趕快繼續再找其他的人，並且感謝他們給予機會，加油💪！
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您好:
確定留在原公司，那就看是要打個電話或用104系統回覆或者mail回覆跟你聯繫的人資或用人主管，
感謝對方的面試，但由於原公司的慰留，及調整班別，所以我決定留在原公司服務，造成 貴公司的困擾，真的是很抱歉!
請盡快告知，錄取您的那家公司，不要等到報到前一天才說喔!!
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我認為「誠實為上」，若已確定不會至新公司報到請「儘速」向對方說明，坦誠告知對方原你已向主管提出辭呈，但被強力慰留且把你原先想離職的主因解決(調整班制)；也要表達你對於無法到職感到抱歉，一定造成了新公司的困擾，但因為有感受到目前公司與主管的誠意，最終選擇留任原公司。
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問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！