- 未填公司未填職務26-30歲
補習班朝令夕改的工作讓我很想離開
我2021年畢業嘉義大學，因興趣所向目前在嘉義一間小有名氣的私人補習班工作，雖說入職兩個月多但裡頭的朝令夕改讓我感覺找不到窗口釋放情緒。
起初面試時老闆的教育理念「表面上」跟我很像，於是為了不被海放面試後還私訊主管懇求錄用，然後就真的錄用了，本以為可以脫離情緒風暴但越做越覺得不對。
老闆是位非常熱血的人，在嘉義的學生幾乎人人皆知，且對我們員工也很用心地教導，但這份熱血讓我越來越害怕。我有心想在補教業發展，但沒打算到很有名氣的程度(躺平)，入職後我先被安排至安親班磨練，差不多兩三個禮拜後多了一個一對一課程，畢竟補習班強調多元所以正常，只是我的反應速度不快常常被經驗老道的老闆唸，問題是那些對我來說都是很新的事務；此外以前沒要求的事情如安親班座位表(難以理解孩子上課下課頻繁是要怎麼固定)、打掃工作分配(就很突然)等，不曉得我在初期表現太突出還是啥的就一次丟，然後就爆了。
雖說已經減輕許多工作量，但那種一刻都不得鬆懈的感覺讓我沒壓力很難，加上一直改變做事方法更是無法跟上導致未如期完成而被唸等，第二次師訓我才真正發現我不擅長在講台上講課，而是一對一或極小班的，但如今7~10月已經換了兩間補習班，我還要繼續待著還是接家教呢？
(1.)
您是不是給自己太大的壓力了，拍拍，你已經很努力了，給自己一些時間，休息一下，整裝再出發。
(2.)
補教業，我並不是很熟悉，認識的也就只有功文體系，我曾在功文補習過，功文創立多時，有一定的體系，教材編制循序漸進，帶我的老師都是用引導方式使我去思考(不知道其他師資如何= =)，比較穩扎穩打練基礎功(計算能力)，至於變化題應用題就比較需要自己觸類旁通，每一間功文補習班或多或少都有些差異，但是脈絡是一致的，模式比較有跡可循，可以嘗試看看。
(3.)
至於上不上台，其實不用勉強，因為沒有一種台風是人人都可以駕馭的模式，不然台灣各地那麼多補教講師，廣為人知的就那幾位?徐X，呂X......
(4.)
台灣少子化，疫情日常化，教育業首當其衝，以不變應萬變的時代已經過去了，選擇多了，競爭當然激烈，老闆都會有自己的考量，因為他並不是只要扛自己的生計，所以暫且體諒他每天跟孫悟空一樣七十二變吧?
(5.)
如果真要離職
如實告知自己的不適應，感念自己在這裡學會的一切，感謝老闆同事的栽培照顧，希望下次相遇，彼此都能成為更好的自己(雖然也不知道會不會再見。
您好，
看了您的敘述，可以分幾個部分來思考：
1. 您的興趣在於教學、教導：
--＞ 可以是補習班，也可以是家教。補習班一次要面對多個學生，需要上台講課，但是您說不擅長。這樣也許會限制您的發展。通常擔任傳授教導的工作，並不只是一對一，而是要有面對眾人演說的能力。大部分的人在演講時都會怯場，但若是對於教材內容非常熟悉，並經過不斷的訓練，其實是可以克服的。
2. 朝令夕改的管理方式：
--＞ 會有這種狀況發生，是因為老闆認為現況還沒有一個穩定的模式，所以會用 try and error 不斷嘗試，然後抓出一個最合適的方式。這點可能要您多體諒，可能造成您工作上的不便，但我相信過一陣子，熟能生巧後就能適應。
3. 換了兩間補習班：
--＞ 如果您還是無法適應，就要反思自己是不是哪裡無法配合，是能力還是習慣? 建議先不要否定自己，要改變自己的思維，莫忘初心，您的興趣與愛好。
以上意見提供參考。
