- 未填公司未填職務36-40歲
轉職採購人員的機會及建議
目前從事生管工作中
(在半導體業2年,在半導體零件供應商6年
因未來結婚計劃考量未來家庭狀況
及未來居住地附近的產業
所以想轉職採購人員
一直都有在閒暇時進修英文
去考了TOEIC的
R/L 大約中級程度
S/W 大約基本程度
不知道轉職的機會大嗎
或是有無其他建議
提問者您好:
1.首先,轉職的前提必須要先思考您的優勢為何?如若您已經有理想中的目標企業或職缺,建議您就其職缺所需的條件是否符合資格為要。
2.轉職的機會大不大也可以說成您掌握自身的優勢夠不夠,再者,同產業與不同產業的轉職各有其必須面對的現實,薪資待遇福利制度乃至企業文化與人事環境等等因素,都是您此時轉職之後適應與否很重要的考量,一旦因為未來的家庭生活需要為首的主要因素而轉職之後,也需要您調整好心態面對生活型態轉換過程的變化。
以上分享,謝謝!
1 提問者目前從事生管工作,計劃轉職為採購人員,因結婚及家庭規劃考量,並詢問機會及建議。
2 職涯經驗加分
你的半導體業經驗對轉職採購非常有幫助,可強調你的供應鏈熟悉度。
3 採購技能需求
採購工作需具備溝通、議價及合約管理能力,這些可透過工作案例強調。
4 地區產業分析
研究未來居住地產業需求,確認當地是否有相關採購職缺。
5 英語能力提升
建議加強TOEIC S/W能力,尤其是商業溝通,能提升競爭力。
6 針對性履歷
在履歷中突顯你在成本控制及專案管理方面的成果。
7 採購證照
若時間允許,考取CPSM(國際採購專業證照),可提高專業形象。
8 內部轉職機會
考慮是否能在現職內嘗試轉調至採購部門,降低轉職風險。
9 人脈建立
透過LinkedIn或業界活動與採購相關人士建立聯繫,了解職場需求。
10 面試準備
練習常見採購面試問題,如供應商評估或處理危機的方式。
11 職涯規劃
明確長期目標,例如晉升為採購經理或專注於特定產業採購。轉職採購人員的機會及建議,關鍵在確認當地是否有相關產業與採購職缺。若能考取CPSM,較有把握。
12 祝福你。
以您的年資在很多公司已經可能是一位小主管。
大部分主管不喜歡底下有比自己年紀大的部屬,還沒有相關經驗。
大部分公司也不會用一位資深,但是無相關經驗的人,很現實就是薪資怎麼給?
給十年年資的待遇公司不願意,給新人起薪資深員工不願意。
這樣的履歷基本就跳過去都不會花時間再看。
如果您想轉採購建議在現有公司若有機會轉就先轉會比較容易,
不要奢望跳槽時候轉沒經驗的工作“來學習”,很難,除非有關聯性,
比如上下游供應鏈關係,至少對產業多多少少有所瞭解,講些名詞還聽得懂。
如果要跳槽換公司最容易錄取還是做比較熟悉的生管,
或許運氣好還有機會談到一個小主管,相對應的高薪。
想換一個沒做過的工作,三萬做不做?
不做後面一堆剛畢業新人在排隊搶著來。
理論上是這樣,如果有貴人提拔就不在以上限制,什麼都有可能的。
祝 心想事成,美夢成真!