- 無工作經驗21-25歲
因社會菜鳥想請教，關於視覺設計相關職缺薪資，怎麼談。
本人家住新竹，沒有什麼存款，原本談了份
35000的工作在台北也確定錄取，但是因為後來發現公司有司法與性騷擾問題，所以就沒有到這間公司，決定在新竹先求職賺錢。
後期在新竹錄取一份36000的職缺，但因公司小，學習發展小（只有我為設計者），所以沒有做確切回覆。
最後在新竹找到能學習到能力的工作，一份試用期3個月月薪30000，試用後可能調整爲31000-33000工作，面試後錄取，還沒答覆。
想請問因為面試有聊到薪資，但回家考慮期間覺得有些低，我是想要學習所以考慮這間公司，是否能在2次提出修改薪資，怎麼回覆比較好呢？
回答 4 則
您好，在此回答您的問題。Offer拿到後不建議重新修改薪資唷!
若為社會新鮮人的話，建議把"學習"這點放在首要。就職期間努力學習、擷取、吸收，增加自己的經驗值，有機會學習且公司也願意栽培須好好把握。
畢竟工作是長遠的，未來您還可能會去其他公司就職，履歷的展現就很重要! 您會甚麼、能力如何等等均可讓您的履歷增色不少呢!
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你好,
已通知錄取且薪資已核定，不建議重談薪資，要談的話, 你要有失去這份offer的心理準備
公司看來是有成長空間，且提供新人學習的機會, 月薪少兩三千應可接受
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您好，
比上不足比下有餘，通常有一好就沒二好，魚與熊掌無法兼得。
目前錄取這家公司您認為比較有學習發展性，建議您把握這個機會。
社會新鮮人的第一份工作可把薪資列在其次，優先考量公司的環境和未來前景，好好磨練專業技術發揮潛能展現價值，就能從中得到成就感。只要這家公司可以讓您不斷精進自身的技術來貢獻，以後就有晉升加薪的機會，道路也會很寬的。
以上意見提供參考。
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