覺得自己與公司想法不合，但又因為缺乏經驗與自信不敢走

Hi,

有理念、堅持自己的工作品質，這是難能可貴的好事，要繼續堅持下去。但如果因為這樣的自己，與公司理念不合而想離開，個人建議以您目前的狀態，需要再冷靜想想。原因如下：

以您目前的工作經歷，正是需要累積經驗與專業的階段，尤其是您參與的多項專案成果，更是可以作為您的能力與專業的具體實證。因此，多把心思放在專案的績效，在公司要求的範圍之內，做好對客戶的服務，才是現階段的您首要之務，也是未來得到更好機會的跳板。

其次，因為您對自己的專業還有所存疑，所以更要利用這段時間在公司磨鍊的階段，去應證究竟是不是自己想太多，或是可以從業界的趨勢上，找到自己較不足，但是卻很重要的知識、技術或能力。在對自己存疑的狀態下離職，不是一個好選擇。

據我所知，您所處的產業是目前業界的當紅炸子雞，也是各方爭相搶奪的人才。不過隨著low-code與no-code的驅勢興起，不知道對於軟體工程相關工作會產生何種影響，或許您可以利用工作之餘多加著墨。我認為，成功的必要條件之一，就是要能掌握趨勢。可以把想離職的心，多用在讓自己變得更強的努力上，對您的未來會更有幫助。

您還年輕，有理念是好事，但如果能夠當作是心理素質鍛鍊的機會，我想會是更棒的事。

1 這一年來有陸續得到上級的認可，也有被安排到都是資深員工的職位(公司內這個職位的人只有我一個是菜鳥)，而且接手的案子規模相較其他案子算是比較大，所以原本在這邊做得挺有成就感的。
2 算是順利進入職場，也持續在專業領域精進中，工作中也挺有成就感的。
3 透過一些方式有得知公司並不重視專案品質，需要知道方式管道為何，提供相關資訊的人為何，公司並不重視，公司指得是誰，不重視專案品質，有具體事實不重視專案品質。有看到，這裡提了滿滿的問號。
4 職場裡各種狀況都會有，提供相關資訊的人，若有不同的想法，看您資淺位在資深職務不順眼，就給您按下這不定時炸彈，公司並不重視專案品質，您從穩定變成不穩定，這不是冤枉嗎。
5 公司並不重視專案品質，想想，一個在競爭產業參與競爭的公司，要說不重視專案品質，不要說開發新客戶，連舊客戶都跑光了。再想想。
6 祝福您。

您好，

您對於產品和顧客的想法和理念，格局很大，這也就是您可以擠身在眾資深同事中共事，這就是您的價值。

"除了達成客戶需求，也要兼顧維護、擴充與穩定性"，這本來就是軟體供應商須提供的配套服務，這樣才能和客戶維持長久的合作關係。

您可以把這樣的理念，慢慢的傳遞給其他同事和主管，並且請業務搜尋客戶的售後服務滿意度回饋，如果公司只賣產品不做售後服務，是不是會得到眾多的客戶抱怨，也許客戶會慢慢地流失掉。

鼓勵您不要輕易的打退堂鼓，您本身已有資訊的技術專業，如果加上溝通力和影響力，勢必會讓您的仕途走的更順遂，加油。

以上意見提供參考。

累積好相關工作經驗後

其實就可以離開了

工作要長久 品質還是要顧

你的理念很好 只是目前的公司沒有這樣的觀念

所以 若以你認真的工作態度來說

外面有很多更適合你的職缺等著你

不要擔心某一個面向不足

我們每個人都不斷在學習當中

學無止盡

相信你只要持續正向的態度跟良好的工作觀念的話

一定可以越來越好的

加油! 跨出不舒適圈 都是為了找到適合的圈子

不知道你擔心的是離職後再找的工作待遇的問題嗎？
如果是現有的公司理念和你是一樣的
就如同你說的公司只在乎能不能拿到錢
公司沒錢怎麼給出好待遇?
公司為了付薪水,現金流是很重要的一點
就像你為了找工作,會考慮待遇一樣

錢不是萬能,但沒錢什麼都不能
如果可以專業一定很重要
但要是沒錢呢？
所以要不要試想
如果在沒錢的情況，怎麼提昇專案？
或許這也是一種新技能也不一定
以上供你參考~

您好～～

文中所述＂公司與我的觀點非常衝突＂，也因著這點讓您有想要離職的慾望。想請教您，在這衝突下，是否已影響您目前工作狀態呢？還是雖有衝突，但目前尚未有任何影響，您依然可以依自己對品質的要求去完成？

＂技術相關的面試問題也有很大概率無法講得很明白，還在只懂皮毛、知道怎麼用的程度＂您覺得自己還需要多少時間，才可以更有自信地回答呢？一年？二年？在這段期間自己還能多學些什麼？可以多提昇自己什麼？

祝福您～～

你好,

一個軟體專案的成敗, 除了品質之外, time to market也是很重要的
公司產品的品質, 如果真的那麼差, 那應該做不了幾年就要收了
有些時候為了 time to market, 犧牲一些品質也是必須的, 需要自己找到一個平衡點