- 未填公司未填職務26-30歲
爛公司好缺跟好公司爛缺的抉擇
如題：今年剛過30
做了三年設計電路圖的工作已習慣
公司的主管跟同事都不錯
也可以準時下班 基本上下班鈴一響後5分鐘大家都消失了
但缺點就是公司形象極爛 除了我們這個部門不錯之外剩下的都很操很累
福利給的很差，非常差
外面隨便幾家公司的三節等等的薪資福利都有保14
我們家是不保證
就算到了最多也就是外面業界的保13~13.5
更別提同樣的薪資輸給了別的公司大概1萬塊的程度
現在有一家公司要挖角我過去
1.薪資大概多10000，算出來福利全部加上去一年多13~15萬
（不含年終）
2.距離差大概騎機車10分鐘距離 所以租屋不動
但是缺點：
1.有加班（照勞基法）
說就是因為缺人才加班
2.主管生氣會發飆亂摔東西
但對人好還是會好
同事就是都很忙
不像我工作個1小時還能休息5分鐘
3.下班後有很高機率會on call
(原本公司不會）
感覺就是要不要跳出舒適圈
但是怕30歲了又不知道要怎麼辦
跳出去了我原本的公司不收回頭客
想問問各位的意見
您好
以你的年紀來說 ,不應該太早待在舒適圈 ,因為你的職涯還很長 ,現在應該不是一份工作就要待到退休 ,產業也是起起落落 ,你的工作不會永遠順遂 ,你也不會永遠都只遇到佛性的主管 ,萬一之後又踢到鐵板 ,遇到阻礙 ,難道在找工作換工作嗎? ,所以就算你現在選到最差的 ,也不會永遠就是最差 ,就算你現在選到最好的 ,也不保證永遠就是最好(現在陣亡的公司不也是一堆) ,個人認為沒有絕對的對 ,或絕對的錯 ,你自己已經有分析了 ,看你自己要的是什麼 ,有些人趁年輕 ,多去闖 ,多去學習技術 ,就算失敗了 ,也沒關係 ,因為就是年輕 ,也有的自己有規劃自己 ,按自己的規劃去走 ,你呢? ,當你以後有年紀 ,有家累 ,要考量的更多 ,你還能這樣想換工作就換工作嗎? ,自己的職涯你自己要規劃 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
新公司的缺點, 看起來除了主管的情緒控管有問題外, 都不算什麼缺點呀.
加班依勞基法有加班費, 工作多公司也願意補人來分攤工作, 薪資福利又比原來好一大截.
30歲離養老的年紀還差很遠, 早一點換到有競爭力有福利的公司是好事.
1 你正在掙扎是否該離開安穩但待遇差的現職，轉向薪資高但壓力大的新工作。
2 你現職雖公司整體爛，但部門氣氛好、準時下班，這是非常難得的職場環境。
3 雖然福利差、年薪略低，但你換得的是穩定與生活品質，這點不能輕忽。
4 新公司給得多，但以壓力、加班與on call換來，實際代價可能高過金錢。
5 主管會摔東西，這是職場地雷，長期下來對心理健康會造成極大負擔。
6 工作高壓且常on call，將大幅壓縮你下班後的私人時間與生活品質。
7 雖說跳槽是成長，但這個選項並不叫「成長」，而是「賣命」。
8 若你只是為了年薪多10萬，但換來可能的健康與人際成本，並不值得。
9 你已30歲，更應追求可持續的職涯，而不是短期薪資刺激。
10 若想跳槽，建議等一個「好公司＋好缺」的機會，而不是這種魚與熊掌都不全的選項。
11 現職即使形象差，只要你部門穩定、環境舒服，就還能等，別急著跳。爛公司好缺跟好公司爛缺的抉擇，好缺重要。
12 祝福你。
