主管莫名給我考績打丙，想離職了

建議您先把情緒放下，先回答自己以下5個問題：
1) 先回憶一下當初進入這公司的初衷，目前滿足了嗎?
2) 這公司可以學習的地方是否已經學到?
3) 下一個工作可能需要您提供1~2位推薦人是否已經有口袋人選?
4) 既然要離職了，也沒有什麼面子問題，找一位說真話的同事問問他是否有聽到任何對您的批評。
5) 這個工作有什麼具體成就，達成的目標，達到的KPI，可以寫在履歷上的。履歷不能只寫工作內容，而是工作成就及寫出能讓下一份工作主管眼睛一亮的亮點。
騎驢找馬，千萬別裸辭，而是帶著滿滿的能力到下一家賞識您的公司。

騎驢找馬才是正解。提離職也是要找工作，為何不先找到再提離職。

您好，

考績拿了丙並不可恥，而您很有心的想要知道自己在哪裡做不好，但是找主管卻給不出一個說法，可能主管只是憑著主觀意識和個人喜好打考績，您說的很對，這樣的主管是難以服人心的。可以理解您失去工作的熱忱的心情。

但目前不能衝動，若要離職也要有計畫，例如先更新自己的履歷、搜尋可能的機會，雖然心有不甘，但若沒有做好準備之前就不要輕易提出辭呈，仍要做一天和尚敲一天鐘，不能影響手上的工作。就算要離開，也要交接清楚，好聚好散，留下一個好的風評。

以上意見提供參考。