匿名2020/3/12: 未填公司未填職務未填年齡範圍

很喜歡的工作應該怎麼積極爭取比較恰當

請問各位前輩，我於3/9日下午面試完職缺，我於3/10日有寄一封感謝信。但是我非常想要這個職缺，當下面談也非常融洽，我的能力與技能我感覺也符合。

我想在3/13再寄一封信給當初面試我的單位主管，更明確的表明我的決心與意向，因為我太想要這個職缺，但是我面試當日沒有表現很迫切地想要這份工作，而且這份工作只收1~2人，我不想放棄這個機會，這樣會對單位主管造成困擾嗎? 那大概間隔幾日合適? 我怕一週後有了定案，結果機會與我擦肩而過。

職場倫理

回答 5觀看 2427

回答 5 則

職涯診所小編・關注・2020/3/12

・2020/3/12

已收到您【職場倫理】問題，您可以到相關類別問答，參考一下其他職場前輩的建議，或您有相關勞動法令查詢需求可上 104 人資法寶查詢 https://hrlaw.104.com.tw/?utm_source=104JBfooter
已收到您【其他】問題，您可以到相關類別問答，參考一下其他職場前輩的建議。

張精言・關注・2020/3/13

104 職涯診所 Giver・2020/3/13

1. 求職找工作面試有哪一位是抱著可有可無的心態，每個人都是期望開獎通知是寄給我的。
2. 面試前履歷自傳的準備，面試中竭盡所能的展現自己，面試後的ㄧ封感謝信，已是您能施力的上限，再有動作就過了業界的常規。
3. 可以理解您迫切的期待，但就讓公司主管人事去決定吧，當作就任前放假一週。
4. 是您的他跑不掉，不是您的強求也不會有結果。
5. 祝福您。