- 未填公司未填職務26-30歲
已經拿到年終的前提下，年前還是年後提離職較好?
想請教各位資深前輩，
目前已決定拿到年終後就提離職，按公司規定年終是春節前三天發，
想請問拿到年終隔天 或 年後開工第一天提，哪個比較好呀?
春節前提也算在提前預告期內，因此傾向年前提，
只是擔心過年期間可能會被主管暗算，會是我想太多嗎？謝謝大家指導！
回答 5 則
分享近況，後來拿到年終後隔天我就提出離職，離職日可訂為2月底，
實際上沒感覺特別好或不好，就是公事公辦呢！
（雖過程中不斷被慰留、加工作，不過心意已決，工作再多依然準時下班，倒也相安無事，這過程雖然煎熬，但也是經驗一筆）
謝謝各位分享解惑，很有幫助！
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您好:
1、看你想要哪一天提就哪一天提?
2、離職有預告期，建議計算好，跟公司好來來去，免得未來有機會被徵信，主管沒有好話可以回答
3、一般都會過年後提，因為過年還是有計算薪資
祝福順利
1人拍手
提問者您好：
1.這是一題很有風險的問題，年前提有變數是可能的，誠如您擔心的年終與人事是否順利如您所願決定在主管，而您的預告前提在於您與主管的關係是否友善也是關鍵因素，如果您在確定拿到年終隔天提出辭呈，這對主管來說是較不適當的時刻，這是我所謂的風險，如果好聚好散的作為則建議在開工之後提出離職申請，應該是比較穩妥的時間點。
2.另外，當然也需要替您思考，如果已經有安排新工作就職日期必須要準時報到的話，時間點的決定就會是關鍵，也可能不得不面對您擔心的現實。
以上分享，謝謝！
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