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匿名6/2 19:21

未填公司未填職務31-35歲

為什麼人資可以亂槍打鳥???

我是台中人在高雄工作,前幾天收到一個面試邀請 結果公司地點在台北信義區????  這種很明顯就是人資在亂槍打鳥吧~  平常都說求職者最好不要亂槍打鳥,結果也是有這種HR~  連基本訊息都不看就傳訊息  到底有沒有這麼缺KPI ?

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回答 5

您好
因為這裡也看不到你的履歷 ,不知是否你履歷中的希望 工作地點是不拘呢? ,還是過往了履歷有在台北工作過 ,又或是你有在北部念書打工過 ,又或是他希望是不是有機會吸引你到北部工作...,也許人資是因為這些原因來詢問你是否有考慮轉職或有需求 ,當然也是有的人資會全部都詢問(但這每天也是有上限的筆數 /並不是無限制...這你可能不知道) ,因為筆數也有限制 ,大部分都還是會大概看過履歷(說真的 ,每封履歷不可能一字不漏的多看幾遍 ,因為履歷太多了...) ,現今服務業都缺人 ,能多詢問也許就是一個機會 ,也有的因為南部也許薪水比較少 ,會希望有沒有機會讓你來北部 ,這也是有可能 ,如果造成你的困擾 ,你可以回郵件去告知 ,餐飲服務因為工時長 ,真的很難找到長期固定的人 ,相信各家也都是傷透腦筋 ,所以會窮盡一切方法找人 ,這也是事實 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

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您好

您是台中人在高雄工作,卻收到家公司地點在台北信義區的面試邀約,您一定感到很錯愕,而且莫名其妙。

目前您是否有求職的計劃呢?有在人力銀行公開求職履歷表呢?
是否工作地點上選擇不拘?或是有勾選北部?
或是有沒有可能求才企業HR看到您的履歷自傳之後,覺得您是他們很想要爭取的人才,於是發出面試邀約?

建議您不妨檢查一下您在人力銀行的最新的履歷自傳狀態,若是您沒有轉職的計劃或是沒有打算北上工作,也許寫一封信回覆,也可展現自己積極態度的優勢,並留下好印象。

以上提供您參考,謝謝。

2人拍手・

針對明顯不考慮的職缺,可禮貌拒絕或是透過制式婉拒訊息回覆即可。
同時也可檢視自己的履歷條件是否有勾選到北部區域,或是您的專業領域人士相對稀缺,就有可能會這樣不分區域的招募聯繫。
也可趁此觀察評估自己在就業市場的競爭機會也是不錯,就不需要過度有情緒反應😁

1人拍手・

1 您的問題大意是:台中人在高雄工作,收到台北的面試邀請,質疑人資亂槍打鳥。
2 有些人資為了達成KPI,可能會廣泛發送面試邀請。
3 這種行為確實不專業,會讓求職者感到不被尊重。
4 您可以選擇不回應這類邀請,集中精力在合適的機會上。
5 建議您在接到類似邀請時,先確認公司位置和職位要求。
6 若經常遇到這種情況,可以在履歷或求職平台上明確標註期望工作地點。
7 祝福您。

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你提到的情況確實讓人感到無奈和困惑。這種人資亂槍打鳥的現象在求職過程中並不少見,這裡有幾個可能的原因和你可以採取的一些應對方式:

為什麼人資會亂槍打鳥?
1. 自動化招募系統:有些公司使用自動化的招聘系統,這些系統根據關鍵詞篩選簡歷,可能會忽略地理位置等細節,結果就是發出了不合適的面試邀請。
2. 招聘壓力大:有時人資部門的招聘壓力很大,他們需要快速找到合適的候選人,這時候可能會廣撒網,希望能找到願意搬遷或遠程工作的候選人。
3. 求才若渴:某些行業或公司真的非常缺乏人才,因此願意試試運氣,看看能不能吸引到地理位置不符合但願意搬遷的人才。

怎麼應對這種情況?
1. 回覆澄清:如果你收到不合適的面試邀請,可以回覆郵件,禮貌地告知對方你的所在地,並詢問是否有更適合你地點的職位。
例如: "感謝您給我這次面試的機會。不過,我目前居住在高雄,是否有其他適合高雄地區的職位呢?"
2. 更新個人資料:確保你在求職平台上的個人資料是最新的,特別是所在地信息,這樣可以減少收到不合適邀請的可能性。
3. 篩選公司和職位:在看到招聘信息或接到面試邀請時,先做一些背景調查,了解公司和職位的具體要求,這樣可以避免浪費時間。
4. 設定求職偏好:在求職網站上設置地理位置偏好,有助於系統推薦更符合你要求的職位。
5. 保持耐心和積極心態:求職過程中難免會遇到一些不合適的機會,但只要你保持積極態度,最終會找到適合自己的工作。

雖然人資亂槍打鳥的情況確實讓人頭疼,但你可以通過一些策略來減少這種情況的發生,同時保持積極的求職心態。畢竟,找到合適的工作需要時間和耐心,但相信你最終會成功的!

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