- 未填公司未填職務26-30歲
想離職但公司現在很忙
公司現在很忙案件很多，以前的做法現在會被嫌，做的產值比別人好，但只要一個沒做好就會一直念（以前的做法，然後他還會說已經待一年多的不能有不會做的），但產值沒到也會念。一天沒加班就會說你們現在沒有配合加班喔。
您好，公司忙不忙碌與您想不想離職是完全沒有關係的。公司不會因為您的離開就倒閉，所以您的離職與公司忙碌程度無關。
但是離職前該想清楚的是，離職的原因是什麼？這個離職的原因，透過您的努力或溝通，還是無法解決嗎？離職後您會不會因為這一時的衝動，而感覺到後悔？有試著開始找尋其他工作，有更適合您的工作機會出現嗎？
若能將離職的原因跟後續可努力的事都做了以後，還是想離開的話，那就勇敢提出離職吧。以上供您參考，謝謝！
您好，
看到您的問題敘述，判斷您目前的狀況，是想離職，但因為公司太忙碌，害怕主管不同意。
首先來釐清您想離職的原因：
1. 舊的作業方式須提升：用以前的方法，現在行不通了，主管希望效率及質量都要同步提升。嚴格來說，公司的出發點並沒有錯，凡事都要持續精進，那員工也要跟上公司的步調，特別是在公司業務量增加的情形下。
2. 無法適應公司的改變：排斥公司的新做法和改變，持續忙碌和加班，讓工作和個人生活品質失衡了。
如果您想要離開，卻又害怕主管不同意，建議可以：
1. 提前溝通離職意願：儘早向主管表達離職想法，讓公司有時間安排招募新人及交接業務，避免突如其來造成衝擊。
2. 準備交接工作：將手上負責的工作做出交接計劃，讓主管放心您是負責任的員工，增加離職順利度。
3. 維持專業態度：即便對主管有抱怨或不滿，也盡量保持低調與專業，好聚好散，避免發生爭議，增加離職障礙。
最後，提醒您要謹慎思考，因為轉職畢竟是件大事，除非您已經有了明確的求職方向和目標，否則就先改變自己的態度，再觀望一段時間，也同時更新自己的履歷後，準備好後重新出發，祝福您。
以上意見提供參考。
聽起來你現在的工作環境真的讓人感到壓力很大，而且不太公平。你已經在努力產出、也有成果，但卻因為一些小錯誤或沒有加班就被放大檢視，這種情況很容易讓人感到疲憊、甚至懷疑自己的價值。
你提到：
公司現在很忙，案件很多。
以前的做法現在會被嫌，但又會被要求不能有不會做的。
產值高但只要一個沒做好就會被念。
沒加班就會被說「沒有配合加班」。
這些都顯示出公司目前的文化可能偏向「高壓、低支持」，而且對員工的期待不太合理。你已經待了一年多，應該是值得被信任與尊重的，但現在的氛圍卻讓你感到不被理解。
如果你正在思考離職，這裡有幾個可以幫助你釐清的方向：
🔍 自我評估
你目前的壓力來源是什麼？（工作量、主管態度、文化、加班要求…）
你還有什麼成長空間？（是否還能學到你想學的？）
你離職的動機是逃避還是轉向更好的機會？
🧭 離職前的準備
是否已經有下一步的規劃？（例如你之前提到想轉職工程師）
經濟上是否能支撐一段空窗期？
是否可以先嘗試內部轉調或溝通改善？
💬 溝通與策略
有沒有可能和主管或信任的同事談談你的感受？
是否能用數據或成果來爭取更合理的對待？
如果真的要離開，是否能選擇一個對你最有利的時機？
現在的職場選擇很多，但也相對的很競爭，建議要先做好離職前的準備，再來提離職。
以上資訊與AI協作提供給你參考
希望對你有幫助
