hiddenImg

匿名9/1 17:01

未填公司未填職務51-55歲

中年轉職欲跨領域求職,遇到困難!

專家們好:中年欲轉職到其他領域(因原領域經查找已無相稱的職務/薪資),多半遇到需具備相關領域的經驗和知識,求職通常有去無回,請問還可以怎麼做以提高面試的機會,謝謝

回答 3觀看 1565
回答 3

中年轉職確實是一個挑戰,但也有許多方法可以提高面試的機會。以下是一些建議,希望能對你有所幫助:

1. 技能提升與學習:考慮參加相關領域的課程或工作坊,獲取必要的知識和技能。可以利用線上學習平台,例如104學習中心,來增強自己的專業能力。

2. 建立相關經驗:即使是義工或兼職,也可以考慮參加一些與新領域相關的專案,這樣可以累積實際經驗,並在履歷中展示。

3. 調整履歷與自傳:針對不同的職位,調整你的履歷和自傳,強調你的可轉移技能和過去的成就。104 履歷健診可以提供專業的建議來提升履歷的效果。

4. 人脈拓展:參加行業活動、研討會或加入專業社群,擴展你的人脈網絡。透過人脈介紹,有時可以增加獲得面試的機會。

5. 尋求職涯諮詢:專業的職涯顧問可以提供客觀的建議,幫助你評估自己的優勢與不足,並制定轉職策略。

6. 保持積極心態:轉職過程可能需要時間與耐心,保持積極的心態和持續學習的動力是成功的關鍵。

希望這些建議能幫助你提高面試的機會,順利轉職到理想的領域。祝好運!

1人拍手

您好,資訊不足,依據自身的專業和經歷,找尋相關的產業和職務,若是應徵不相關的領域,當然就不會被錄取(可以利用時間累積其他專業和資訊)

我所經歷過的輔導案件中,中年轉職常碰到的問題,其中有一點很揪心,那就是待遇問題.
這些個案因為年紀的關係,確實面試機會比較少但不至於沒有,過程中對方也不是完全都不給機會,但到最後沒有談成的原因是出現在待遇,個案基於多年在某個領域裡的成就與經驗,對待遇有某種程度的期許,儘管現在因為轉換跑道而不得不妥協下修,但雙方還是很難達成共識,因此沒成.
我也有個案因願意妥協下修待遇而取得offer,但實際開始工作後,因確實隔行如隔山,所以無法立即看到對應其相對還是很高的待遇該有的績效,可是又因為資深(此時資深是個負面字眼),所以有一些積習但又很難低頭向同儕學習,也不服主管指教(因主管較年輕),搞到最後雙方都不滿意因而悲劇收場.

回到您的問題,如何提高面試機會,我想在我之前回應的前輩已經給出很好的建議了,您可以完全採納之.

近 2000 位各行各業的 Giver 解答

還可以一起加入討論唷!

還沒有 104 帳號嗎? 現在去註冊

1人肯定
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問