去年10月因公司組織調整，我的直屬主管被更換。 新任主管依其安排，將我原先負責的亞太區客戶轉為台灣區客戶，工作內容與性質與原職務有明顯差異，很多地方都需要重新學習適應。 此外，主管亦要求我後續協助承接客服相關工作，職務內容有擴增情形。另在實際執行上，台灣區業務模式與原先差異較大，且需承擔部分前任人員未負責之報表與工作項目，整體工作負荷與性質均有所改變。 想請問在上述情況下，是否可認定為勞動條件之重大變更？若員工無法適應或不同意此調整，是否有權要求公司進行資遣？

現在剛轉職當業務一個多月，但已經感到很不適應，我說不上來是為什麼，但我打從心裡討厭電話開發，也覺得我之後面對客戶談案我也沒有很喜歡，看同事他們都會出去跑案子，下班也會需要處理工作，我對於這種模式很討厭，我想要工作與生活分開，也不喜歡打電話開發。我不確定究竟只是我還沒適應所以討厭，還是我的確就不適合，我從中感覺不到快樂，每天都很焦慮，但以前做有關小編的工作，我會從中得到成就感跟開心，但現在的工作我只有處理文書資料的時候才不會排斥，如果讓我開始電話開發我就開始焦慮，我感覺是現在這份業務的工作，和我擅長的領域以及我喜歡的事物不同，所以感到不開心，每天都只想逃避上班，請問如果是這種狀況，你們會建議繼續撐下去，還是趕快找其他工作呢？ 但我也迷惘不知道自己究竟想做以及適合做什麼工作，小編的工作我有面試過，但因為之前不是品牌小編，是做比較雜一點輕鬆梗圖之類的小編，感覺這種經歷沒什麼用，面試都發無聲卡，總覺得以前的工作沒什麼用，很多面試上面都寫無經驗，但實際上都是要找會的人…

前輩們好，我學生時期具備 4 年消費電子行銷實習與約聘背景。碩士畢業後首份正職選擇進入電子硬體業擔任國外業務，目前任職約 5 個半月後離職。 以下是我遇到促使我決定離職的一些原因和情形，在同一個月內同時爆發，導致我在缺乏支援的情況下體力與精神皆達極限： 1. 擔任展覽 Owner 期間，正逢公司倉管人員變動，我需在系統帳務極度混亂的情況下，獨自在倉庫處理展品備料（BOM表落落長）。雖然最終靠個人努力排除萬難將展品備齊，但過程已讓人精疲力竭。 2. 就在展覽籌備最關鍵、且面臨多項未曾處理過的客戶 Issue 時，直屬主管正好出差近一個月，在缺乏即時引導的狀態下讓我感到無所適從。 3. 同時，此次出差人員皆非我所屬區域團隊成員，又公司安排我與高層出差且同住，讓我感到極大心理壓力與不適。 這三項因素的疊加，讓我評估該公司環境不適合我發展，所以在完成所有展覽準備工作後離開。 想請教前輩，要如何判斷自己是不適合業務職，還是公司環境的因素或產業特性，明白業務需要有獨自作戰和在混亂中調度資源的能力，但身邊朋友有做業務的好像也沒遇到像我一樣的情況；直屬主管給我的評價是執行力很強但可能沒辦法面對太多不確定性，也想請前輩們建議我該往哪個方向發展較能發揮優勢？ 另外，下一份工作面試時，要如何專業地說明離職原因，而不被誤解為抗壓性不足或不穩定？ 以上再請前輩們給予指教，非常感謝！

我在中部看了很多的行銷鬼故事，但我不是那種可以睜眼說瞎話的人，所以面試時常常吃虧，面試官很愛問為什麼離開上一間公司？ 事實是： 1. 老闆富二代，能力太差，開行銷助理的缺給兩萬六的薪水，然後實際上要我去管一個網拍平台，完全不教，也不委派任何工作內容，我為了爭取表現，自己買整套約十多萬的攝影設備，從零開始幫他們拍攝廣告跟自媒體，任職兩年後離職 2. 老闆富二代，太有錢沒有出去工作直接創業，要我經營短影音，結果出爾反爾朝令夕改，一樣是外行，一年多以後離職 3. 跟家人創業，月薪三萬，結果說好的獎金一次都沒發過，決策全部都被否定，一直賠錢，賠了一年後離職 諸如此類的工作大概有三五間，雖然，我不是頂尖人才，但我肯學肯努力，我現在經營自己的自媒體，短影音的部分一個月流量也可超過一百三十萬以上，雖不是頂，但我相信也是不錯的成績了 所以我想往自媒體領域走，但我在這就業市場上看到的是，很多公司的自媒體帳號破萬的影片沒半支，然後卻要員工聽他們的執行，不然就是本身做得很好，但原有操盤手離職，面試的時候跟我講他們不大想要追求流量，聽到時我心底在想那你找我來幹嘛？ 走到這邊真的覺得好累，第一我不是沒能力，第二我之前的公司之所以離職很多都有內部的問題，所以我看到之後就決定不久待，但這也造成我之後面試很大的困難，但我都自己花錢去幫公司做事了，我還不夠盡心盡力嗎？後面我也做出成績了，但面對到這些不合理的過去，我一但透露出一點點「他們有病」的訊號，就會被否定，加上我已經快四十了 我到底該怎麼面對我的職涯？ 我又該怎麼回答「為什麼你之前的工作都只做一兩年？」的問題？

請問職缺建議 目前待業一年 期間除了考英文外 上了數據分析課程學習很多工具 也去國外當了志工體驗文化 農曆年後開始求職以為找供應鏈相關職缺適合自己 但近期面試發現很多都是系統操作為主 主管們都會再三確認真的可以接受長時間對電腦工作嗎 回家認真想想覺得辦不到 我是庶務工作上手很快但沒有變化會坐不住的人 目前約四年工作經驗 兩年活動行銷企劃:線下活動為主僅接觸過一點電商跟社群,但活動工作太傷身體且真的不太喜歡社群經營所以離開 兩年科技業國外業務:消費性電子業,有接觸過當地市場庫存管理,除了一般出貨交期外有碰過一些市場競品分析價格設定,當地的社群跟實體活動也有接觸,因為個性內向實在不喜歡對外應酬，加上不想永遠做內勤，所以離開想找其他工作 想要找能工作生活平衡的工作 多益940日文N1 書信+日常溝通沒問題 學過數據分析有基礎程式概念 學過Python,SQL基礎也能AI工具應用 不追求顯赫職稱多大挑戰性 追求有實質貢獻感能量化成就的工作 薪水平均有45k就好 不知道能否建議可以往哪類職缺找呢

1. 在原本產業已經十年, 為國外業務, 換到這份公司之後, 這份工作應該是這個產業的福利好, 獎金制度良好, 願意分紅的公司, 無意間被同事們長時間有意的排擠, 在職期間的三年期間覺得很痛苦, 是一種有毒的環境, 目前產假兩個月＋留停六個月, 目前留停已經要結束, 覺得這份傳產產業漸漸外移, 無法保證可以做到退修, 因此萌生轉職念頭 2. 目前有考慮要變換跑道為行銷業,  當中也有學習過行銷知識, 廣告投放, SEO, GA4 等等, 也有一些 斜槓網路行銷＆電商的經驗, 約莫三年前, 但沒有很專精 已經有陸續面試三份行銷相關的職位, 但都無聲卡中（兩週內）, 覺得自己得失心有點重 

大家好，我目前30歲 1.在保險壽險業有 4個月，但我覺得近期每天進公司壓力很大 想轉職  2.了解自己的性格發現到不適合業務這個工作 3.另找其他正職工作會不會有影響

目前入職約半個月，發現自己對於公司環境以及工作氛圍非常不能適應，面試的時候都有看過工作環境，但實際入職之後才發現超級無敵髒，我的工位以前是他們堆放雜物區，灰塵積的非常厚，我入職第一天很努力地擦拭，目前已經有看過蟑螂、蚊子、壁虎、米老鼠、書蟲、蛾蚋等，因為面試時沒有借廁所(忘記看看廁所環境)，廁所是在防火巷(後水溝搭建)，所以蚊蟲昆蟲非常多，牆上地上都是壁虎屎蟑螂屎，每天都在發癢的工作環境中渡過。近期同事發現有死老鼠味，但是找不到米老鼠屍體＞＜ 上班時，因為前輩不喜太多聲音，所以廣播及音樂都不能放，上班時超級安靜，公司單據特別多，一直被提醒要非常細心，否則會被公開鞭策。另外午休時間一個小時，同事都沒在午休，依舊做事到一個段落，午休時間結束，同事也繼續工作，下班同事們也繼續工作(沒報加班就是責任制，面試時主管說不加班，但入職之後發現大家都非常內捲)，就只有我時間到該休息就休息該下班就下班 目前因為環境關係變得上班前很焦慮，上廁所只會在公司上一次，而邊工作邊找工作的操作又擔心請假太兇不太好…… 同時又在思考試用期間要怎麼跟主管提離職，開場白到底要如何破題？

想詢問可以發展到職涯方向？ 目前35快36歲，已離開原本職位國外業助2年休養身體（同時有做兼職） 【個人性格與專業背景】 個人富有同理心，何輪碼偏向A藝術與S社會。 高敏感人格性，工作上手較慢一些，比較適合工作節奏慢點的工作。 - 10年的國外業務專案助理及採購助理經驗，具備中等英文聽說讀寫能力。工作中要跟供應商溝通、貿易流程控管及行政流程。 - 短期做過兼職美語老師1.5年。 - 距離上次正職已經過了2年。 【身體狀況與工作環境需求】 目前因神經性畏光及自律神經失調，導致兩年前離開職場休息。 - 眼睛畏光： 對日光燈及 3C 螢幕較為敏感，需配戴變色眼鏡或太陽眼鏡保護才可使用。 - 腸胃消化問題，希望有規律的用餐與休息時間。 - 膝蓋問題：過去車禍，不方便抬重物等等 【目前採取的行動 】 - 已找尋一些行政職位，但沒有得到任何回覆。 - 正準備國外業助的面試。 【目前思考方向 】 找一份正職來穩定收入，同時發展副業。 目前想到的方向有：主業 - 清潔人員。 - 國外業務助理，但工作節奏強度低的環境。 - 線上國外個人助理（目前還找不到管道可以找工作） 兼職： - 線上家教人員。 - 才藝老師？（方向尚未確認，也許是手工藝，但要再考量眼睛狀況。） ** 暫時不考慮的工作類型是： 由於眼睛受限，晚上不適合開車。 以及腸胃問題要定時吃飯。 - 長期出差，到處跑走：領隊導遊 / 常出差的國外業務 。 - 居服長照人員：由於體力及趕場時間無法專心用餐。

描述：工作狀態：工作中。問題描述：本人，北京人，大學學歷 學士學位。一直在大陸從事房地產相關工作。現在想到台灣來工作，請問需要辦什麼手續嗎？