嘉成營造股份有限公司 繪圖員
41-45歲
我想要轉行從事無人機行業及AI基數
我目前從繪圖設計有12年了, 隨著科技發展之後, 才發覺自己要該轉行的時候, 如果轉行職業, 那麼薪水是不是已經要從基層起開始做呢?
看您怎麽跟公司談的，如果您轉行的工作內容跟您過去的工作是直接相關的科技應用，您當然可以談比較高的薪水，不過用人公司可能也會跟您殺價，他們的原則當然是薪水越低越好，工作價值越高越好。
🧭 一、先釐清：你要轉的是「領域」還是「職能」？
你有 繪圖設計12年經驗 → 這是「空間感、結構、影像處理」的專業；
想轉進 無人機行業、AI基礎（可能指AI基礎應用、數據或模型相關）」 → 這是「新技術導向」的轉型。
這屬於 「跨領域轉職」，但不是完全「零基礎」；你原本的視覺、製圖、3D感知、邏輯結構能力，其實都能轉用到新領域。
💡 二、關於薪水：是否一定要「從零開始」？
不一定要完全從基層開始，關鍵在於你「如何銜接既有經驗」。
✅ 如果你直接跳進技術崗（如AI工程師、無人機程式控制員）：
剛轉行時因技能尚不成熟，薪水可能要從初階起（約35K～45K區間）；
但若你主動補足技能（例如報名AI影像辨識、無人機操控證照等），半年內可晉升專案助理或應用設計角色。
✅ 如果你轉做「結合原本專長」的角色：
無人機視覺影像後製 / 模型重建設計師
AI影像辨識訓練資料標註與設計
無人機攝影與地理資訊可視化
這類職位能結合你原本的繪圖與視覺經驗，薪資可維持在原本的7～8成，甚至未來隨技術熟練而提高。
📈 三、建議的轉行策略路徑
🧩 1. 補足核心技能
無人機 無人機操作證照（丙級／乙級）
AI基礎 Python、影像辨識（OpenCV、YOLO）
👉 如果你原本熟 3D繪圖（如 AutoCAD、SketchUp、Blender），可以轉學習影像建模與AI圖像辨識，技術銜接性很高。
🪜 2. 以「專案經驗」為轉職跳板
在轉職初期，可以先做以下過渡型專案：
幫無人機團隊做航拍影像視覺後製；
練習用AI工具（如 ChatGPT Vision、Runway、Stable Diffusion）自動生成設計；
做一個「AI＋設計」的作品集網站，展示你如何把原本技能延伸到新技術領域。
這樣在面試時就能展示你是「具備可轉移能力的專業人士」，而非「從零學徒」。
💬 四、關於「起薪」的實際建議
完全轉行、無實務經驗 約35K–45K 熟練後可升至60K以上
結合設計＋AI影像應用 約45K–55K 1–2年內突破70K
接案/自營方向（無人機拍攝、AI圖像） 收入不固定 技術熟後可月收80K以上
我覺得你這個問題的關鍵，不在於「薪水會不會從零開始」，而是你為什麼想轉？你真的想清楚了嗎？
先釐清「為什麼要轉」
你提到「隨著科技發展之後，才發覺該轉行」，這句話聽起來比較像是一種焦慮的覺醒，而非主動的規劃。
你是因為看到AI、無人機發展很快，怕被時代淘汰？
還是你真的對這個領域有興趣、想投入？
這兩種出發點會導向完全不同的職涯策略：
如果是「焦慮型轉職」，你要先緩下來，分析自己目前的技能在哪裡仍有價值；如果是「熱情驅動型轉職」，那你可以更積極去學習與實作。
先把動機釐清，轉職方向才不會流於「盲目跟風」。
轉行 ≠ 歸零重來
你已經有 12 年繪圖設計經驗，這是非常強的基礎。轉職不是放棄這些經驗，而是找出可以被轉移的能力（transferable skills）。
例如：
技術面：3D建模、構圖能力、軟體操作、設計邏輯；
管理面：專案規劃、溝通協調、客戶管理、時間掌控。
這些在AI與無人機產業中都有應用空間，例如影像辨識模型的標註與訓練、AI生成設計、空拍影像後製、數據視覺化呈現等。
你要能說清楚「舊技能在新領域如何發揮價值」，才不會被當成新人，也才有轉的機會。
從「融入AI」開始，而不是「跳去AI」
在真正轉職前，先思考：能不能在現有的工作裡加入AI元素？
舉例來說，你可以嘗試：
使用AI繪圖、生成式設計、影像辨識或自動化工具輔助你的設計流程；
探索AI在專案管理、資料整合或呈現上的應用，讓你更了解這項技術。
這麼做有不少好處：你能在原職位中累積AI經驗，不需要離職就能開始轉型，履歷自然多出AI元素，未來轉職更有說服力，甚至有機會幫助目前的公司導入AI應用，現在許多企業都在尋找懂原本業務又懂AI的橋樑角色，若你能主動成為那個人，不僅能學習，也能提升你的職場價值，最終，若發現自己其實不喜歡AI或無人機，也能及時止損，不會浪費。
