判斷是否為假職缺(求職詐騙)

你好

1 104提供職場安全諮詢： 您可以撥打 104 職場安全專線：02-2912-6104 轉 8222，請專人直接幫您確認。

2經濟部使用官方查詢系統、用資本額判斷～
請直接進入 經濟部商工登記公示查詢系統。
查詢方式： 在搜尋框輸入「公司名稱」或「統一編號」（104 職缺頁面下方通常會顯示統編）。
檢查重點：
登記狀態： 應顯示「核准設立」。若顯示「停業」、「撤銷」或「解散」，該職缺必為詐騙。
資本額： 若職缺薪資極高，但公司資本額僅有 10 萬、20 萬，顯不合理。要避免。

祝你順心！

我幫你查了一下這個 104.com.tw 上的職缺（看起來是「數位推廣流程專員 (遠端工作)，
目前沒有任何清楚的資料能直接證實它是 "詐騙職缺"，
但我可以給您幾個方向，判斷這類職缺是否可信，
讓你自己分析後再決定要不要投履歷或進一步接觸。

✅ 重要前提
104人力銀行本身是合法可信的求職平台，在台灣是老字號的人力銀行公司，廣泛被企業與求職者使用。網站本身不是詐騙。

有時候 "詐騙者"也可能把假職缺刊登到大型求職平台上，但這類職缺通常很快就會被平台移除或封鎖。104 也有機制去刪除有疑慮或假的職缺。

一、🔎 如何判斷這則職缺是否安全
🚩 1. 公司名稱和資訊是否清楚？
如果職缺頁面 沒有寫出公司名稱或公司看起來很模糊或匿名，是第一個警訊（但也不一定是詐騙，有些小公司確實沒講清楚）。你可以：
--Google 公司名稱看是否有官網／實體地址／統一編號
--查一下是否有人力銀行以外的公司資訊
👉 若公司名看不出來、資訊不透明 → 要更小心

🚩 2. 聯絡方式
詐騙職缺常見的聯絡方式和行徑（這些都是高風險信號）包括：
--要求你先 加 LINE / WhatsApp / Telegram 等私下通訊
--招募人員聯絡電話是 +86、+44、+22 等境外號碼
--用 SMS/私訊主動聯絡你，而不是平台回覆或公司官方信箱
--如果對方在 104 應徵後要求你加這類方式進一步聯絡，風險相對提高，這類模式在詐騙案例中非常常見。

🚩 3. 工作內容 & 職缺條件是否過於誇張？
一些詐騙職缺會刻意寫得很 高薪、無經驗即可、完全遠端又很彈性，這聽起來雖然吸引人，但如果沒有其他實質說明（像是具體職責、公司背景、面試流程、合約細節等），就要慎重。

二、求職安全建議

即使目前沒有直接證據顯示這則職缺是詐騙，但如果你覺得不放心，可以：
1.只透過 104 的平台系統聯絡雇主，不要主動給私下通訊方式。
2.在投履歷前 先查公司實際資料：統一編號、官網、FB／LinkedIn 等。
3.如果有進一步聯絡時，對方談薪、談工作內容的方式是否透過官方通道或 email 網域很重要（公司 Email 比 Gmail/Hotmail 更可信）。
4.面試前不要透露 身分證號、銀行帳號、薪資帳戶等敏感資料。
5.若對方要求你先支付任何費用（例如「認證費」、「設備費」等），絕對要提高警覺。

希望以上內容對您有所幫助。