外籍人士，想回到舊公司

1 你在前公司工作兩年後，被挖角到新公司，但只待了一個月。現想回到舊公司，同事們也歡迎你回去，但擔心公司人數已滿，且你是外籍人士，待業過久會有麻煩。
2 你離職時好聚好散，這對於回到舊公司有利，顯示你與公司及同事的關係良好。
3 雖然人數快滿了，但既然同事們也想你回去，可以主動聯絡舊公司，表達回歸的意願。
4 強調你的專業與過去的貢獻，並說明你在新公司只待了一個月的原因。
5 你是外籍人士，確實需注意待業期間的合法性，這點應該與公司討論如何處理。
6 若真無法回到舊公司，也可考慮其他選擇，避免待業太久造成困擾。
7 如果要進一步考量，以下幾點建議可能對你有幫助：
a 先確認舊公司是否有適合你的職缺：即便人數快滿，但若有特殊需求或專案，舊公司可能仍願意為你開出職位。
b 與舊公司主管直接聯絡：清楚表達你希望回到舊公司的決心，並提到自己短期內無法待業太久的現實情況。
c 準備好回應短暫待職的理由：在面對舊公司時，要能合理解釋你為何離開新公司，並如何避免類似情況再次發生。
d 考慮簽訂短期合同：如果公司擔心人數超編，建議可以先以短期合同形式回歸，這樣對雙方都有彈性。
e 檢視簽證或居留問題：身為外籍人士，需密切注意待業期的規範，必要時尋求法律或專業建議。
f 保持積極態度：即使有阻礙，保持積極面對困難，並考慮其他備選方案，確保自己不會陷入長期待業。
8 祝福您。

要回到舊公司，您可以採取以下幾個步驟：
準備好理由：在與舊公司討論時，準備好解釋為什麼您離開新公司以及想回到舊公司的原因。可以強調對舊公司的熱愛及在新公司未能滿足的期望。
快速行動：由於時間有限，請迅速行動，並表達您的緊迫性。這可能會促使舊公司加快決策過程。
法律和簽證考量：確認返回舊公司不會影響您的簽證狀態，並諮詢專業人士以避免任何法律問題。

希望這些建議能幫助您順利回到舊公司！

聽起來你的情況有點緊迫，尤其是作為外籍人士在台灣工作，簽證和工作許可的問題確實需要特別注意。

首先，你可以嘗試直接聯繫舊公司的管理層或人事部門，表達你希望回到公司的意願。既然同事們也希望你回去，這可能會增加你成功回到公司的機會。

此外，考慮到你只有兩個禮拜的時間，你可以詢問舊公司是否能快速處理你的重新入職手續，尤其是工作許可和簽證相關的文件。這樣可以確保你在合法的情況下繼續留在台灣工作。

如果舊公司的人數已經接近滿員，你可以強調你過去的貢獻和經驗，讓他們明白你的價值所在。這可能會增加他們重新招募你的意願。

希望這些建議能夠幫助你順利回到舊公司，並解決當前的困境。祝你好運！