應屆逢甲外文畢業生想問履歷如何寫

您好，

基本的履歷概念提供您參考。

【履歷自傳是廣告文宣, 不是抒情文】
● 一篇履歷只有20秒不到的閱讀時間, 要把最重要的資訊放在前面
● 去蕪存菁呈現你最專業優秀的一面
● 增加－職缺關鍵字, 專案成就, 領導經驗, 清楚列出你所有的優點長處
● 刪除－家庭背景, 空泛的形容詞, 心路歷程, 與目標職缺不相關的所有資訊

對公司主管來說, 最棒的貢獻有幾種, 假設有工作經驗, 所有的舉例/專案/實證的具體成就, 都盡量圍繞著這幾個主題
● 幫公司賺錢, 增加出貨量, 提高報價增加營業額之類的
● 幫公司賺錢, 減少支出, cost down, 提高效率之類的
● 提高客戶滿意度, 準時出貨, 提升品質
● 提高員工滿意度, 促進團隊和諧等等

如果說沒有工作經驗, 或工作經驗很短， 我會建議列出以下的具體成就
● 社團幹部
● 打工經驗
● 活動經驗
● 比賽經驗

【仔細檢查所有空格, 補好補滿, 選好選滿】
基本資料 裡的 個人特色, 個人簡介 都要補齊。
請參考文章 3. 個人名片部分
 https://blog.104.com.tw/104-resume-conferences/

建議寫2-3句軟技能、硬技能、個性與工作經驗, 2-3點重要的工作成就, 包含得獎紀錄/專案/技能/專利或其他卓越成就
- 專長 #專長技能 10個關鍵字 # 務必選滿
- 工作經驗 #工作技能 6個關鍵字 # 務必選滿
希望職稱/職類/希望產業 通通補滿
希望產業一定要選
希望 工作內容 可以留空白
你如果看JD, 裡面有 工作技能 與 擅長工具, 假設對方有設條件下去, 你的履歷就有機會被搜尋到, 所以一定要設好設滿

【主管怎麼評分履歷，你的履歷會上嗎？】

★★★推銷自己的同時必須把對方的需求放在字裡行間

對方的需求你必須逐一回覆, 精確地告訴別人, 我就是你要的人才
對方列出的工作內容, 您最好能在工作經驗, 專長, 自傳, 有明示或暗示 這些我都做過,
對方列出的工具、證照, 最好您都具備
對方列出的人格特質, 最好您都有在自傳具體回應並付上成果。

當然, 投履歷不可能100%相符合才投遞, 你一條都不符合, 也可以出手申請, 反正投履歷不要錢, 一般來說50%-70%符合就有機會錄取。
我覺得最可惜的是 明明就有相符合的經歷、人格特質, 但因為沒有白紙黑字寫下來, 所以對方"看不到"你符合, 這樣就非常可惜。

因為主管是根據自己的需求來挑選人才，所以您的履歷也要跟著目標職缺的需求來調整。
（隨便舉例）
＜應徵國外業務＞ 談自己應付客戶的經驗、客戶開發經驗，英文書信、英文簡報、excel/word/PPT等基本文書能力、資料分析，是否修過商業課程，是否有社團領導經驗等
＜應徵專案經理＞ 跟上面類似，可以更強調自己的領導經驗、比賽、追求卓越、抗壓性、時間管理等
＜應徵旅行業＞ 談談自己對這個行業的興趣，是否有辦活動、帶活動的經驗，個性活潑開朗，善與人相處打成一片

履歷寫完後，到履歷診療室尋求前輩的指點，也請練習英文模擬面試。
 https://resume-clinic.104.com.tw

以上，祝您好運！

您好，有幾個方向提供參考
1.學校課業:擅長的科目，有何亮點，例如得獎...。
2.社團/班級活動:擔任何種職務或是幹部，從中得到何種經驗。
3.除了所學外文科目以外，還有進修何種領域，例如精進文書處理能力，商業管理...。
仍須視要應徵的職務而微調履歷內容，可多傳達出個人的特質，學習精神，問題解決能力...
另外，不要有錯字，或是同時應徵多家公司，在自傳中有寫到....很期待到OO公司...，公司名稱要更改。若有寫到年度，前後段的銜接年度要正確，雖然是小細節但可看出這個人的細心與嚴謹度，及對應徵公司的重視程度。

以上