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未填公司未填職務未填年齡範圍

主管說,要離職不可以跟公司同事講。

各位好,目前在職中,已提離職。
提離職之後,我有跟其他同事講我要離職,甚至是分享面試的狀況(趣聞)。
我的主管(HR)知道後就說,要離職怎麼可以跟其他人講?甚至還分享面試的狀況?說我會讓其他人想離職...想是不是要換工作...

我還真的不知道「自己要離職了,不能跟交情比較好的同事講?」
以前也常常聽到其他同事要離職來跟我們講...
在醫療業的時候,每個人要離職也是大聲講。

所以我想請問,真的有規定不能講「自己要離職」這件事嗎?謝謝。

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回答 8

您好
如果你跟一位要離職的同仁討論 ,發現原來他們的福利比現在這裡好(難道你不會心動?) ,發現他們的起薪比現在這裡多(難道你不會羨慕) ,發現同樣的部門他們工作量比較輕鬆(難道你心情不會受影響)... ,你希望這樣被受影響嗎? 你覺得不會有人受影響嗎? ,雖然離職的最大 ,但很怕的事 ,還在職時很壓抑 ,一提離職確定時 ,就放開了 ,每天開口笑 ,到處聊 ,之前不敢說的都說了 ,不敢做的都做了 ,你覺得這樣好嗎? 雖然職場是不會有說要禁止跟別人說話 ,但是既然你都要離開了 ,是不是就按規定 ,好好交接 ,低調的離職就好 ,如果和好同事還要繼續聯絡 ,等離職之後 ,你們可以約時間聚餐吃飯大聊特聊都可以 ,那時你要怎麼分享你自己自己的自由(畢竟你已經完全離開前家公司了) ,但現階段 ,你還沒離開 ,是不是就順順的做好END就好 ,大家保持好印象 ,你覺得這樣會不會好一點 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

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您好:
大部分的公司應該不會去制定說,提離職到工作日最後一天,不能告訴同事。
當然主管的擔心也是正常的,因為怕人心浮動也跟著提離職了。
所以建議您下次可以在最後一天要下班之前在跟要好的同事說,或著是離開前公司的時候,在跟要好的同事約在外面談,也是一個方式。
以上說明,提供給您參考

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我覺得是「看你是怎樣說的」+「主管想法」哦~
如果是在分享面試有趣的事情,然後不是特別在講現在公司多爛未來公司多好的話,一般公司主管是不會介意的~
說話的內容是否會讓其他同事產生「離職想法」是個重點~

再來,我覺得也是要看主管
如果他是個有能力也有同理心的人,那麼會希望手底下的人能過得很好
但如果他是怕說一堆人離職他扛不住的話,那說這些是給主管壓力了哦~

依我的話,我會覺得都要好聚好散的~世界說不定很小改天再見
所以如果你已觀察了主管個性的話,要適合的方式說話哦~

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