- 未填公司未填職務26-30歲
時間管理、效率差的面試流程，還有需要爭取工作機會的必要嗎?
各位前輩好，我是應屆新鮮人，因為社會經驗較不足，所以來請教各位前輩們!
近日都在面試全職工作，好不容易花了1個月的時間完成2次面試，準備進行最終面試談薪資及到職日，然而約了第一次線上面試的時間卻遲了半小時才回覆要改隔天，約了隔天的下午後，過了約定時間的半小時回覆說請稍等，接下來就沒再回覆了＞＜
想請教各位前輩，這樣的面試效率是正常的嗎?
由於之後是跟另一位主管共事，較不會遇到這位主管，但還是想請教這是否會影像後續工作的模式呢?
感謝各位前輩喔!
回答 3 則
Hi,您好~
一間公司的對外企業形象,最初來自於面試,公司若是相對重視人才,也會信守承諾並積極與您連繫,面試的整個流程,可做為評估的考量之一,建議將公司升遷及職務學習空間及未來性一同評估.
也有可能只是您接觸這位個人的問題,並非全公司,
未來若是與另一位主管共事,可以思考一下,共事的這位主管在面談時是否給予您不錯的印象,且對於未來是很有想法的且對公司了解度高,認同度佳,若都有符合,其實那位不專業的人影響有限,相信你會有答案.
企業內員工百百種,找出彼此都可以接受的方式合作,或多接觸專精值得學習的同事,相信會功力大增,加油!
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您好，HR對外是這樣的應對，對內呢？也就是將來您成為該公司的員工，您會喜歡這樣的回應方式嗎？如果有向您致歉，或許還可以考慮；如果都沒有，那就要思考您為什麼還是想去？以上供您參考，謝謝🙏
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平安,
社會新鮮人累積社會經驗的第一步，
就是不斷的參與面試。
因此，
一個月完成二次面試可能有點少
建議你要利用這段時多投一些公司
多出去看看，多談談
談回來也要多與同學或師長交換心得
讓自己透過有限的時間累積更多經驗才行
當然，
面試過程有些不錯的公司
也會有一些不好的公司
不管好與壞都會是你的經驗一部分
遇到不好的就多注意
避免到這樣的公司任職即可
加油嘍!!
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！