找工作已被新公司錄取，但需準備之新人資料有疑慮

您好
你有警覺 ,很棒 ,在未報到前 ,建議你都可以詢問清楚 ,自己在思考是否能不能接受 ,一般來說都會收到正式的offer letter 通知 ,上面會有你的薪資/職稱(等)和報到時間 ,還有要你先去開戶/體檢及準備相關資料 ,你可以要求公司先給你正是的錄取通知 ,你好友依據去準備報到資料 ,再來就是印章 ,這的確不常見 ,這就要問清楚 ,不管對方態度好不好 ,這是你自己的權益 ,本來你就要弄清楚 ,問清楚後自己在考量是否能接受 ,印章這不能隨便開玩笑的,
依法律之規定 ,有使用文字之必要者 ,得不由本人自寫 ,但必須親自簽名. 如有用印章代簽名者 ,其蓋章與簽名生同等之效力. 如以指印/ 十字或其他符號代簽名者 ,在文件上 ,經二人簽名證明 ,亦與簽名生同等之效力.
等同簽名.
再來就是勞健保轉出單 ,這是看你是否還有重複投保 ,以及轉出單位是否跟你履歷資料上寫的是一致的 ,萬一你勞健保轉出單是A公司 ,但你履歷資料卻沒寫 ,又或是你是寫B公司 ,也許就會有疑問? ,通常在離職時 ,公司也會給你勞健保轉出單和離職證明 ,這你自己應該要清楚.
相信你自己會考量 ,你也不願意花時間在很奇怪的公司上 ,萬一進去後 ,反而待不了多久就離職 ,這種經歷相信你也不願意出現在你的履歷上 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好，

投遞業務助理職缺，但我到新公司面試時，我才知道面試的職缺被改為採購助理
這部分如果自己不能接受的話建議面試時就要反應
因為這樣沒上也是正常的，有些人會因為擔心影響錄取就不講，但這是很奇怪的邏輯
如果面試的職缺不是自己要的，那沒上也是面試者不要公司，不是公司不要面試者
就像到小吃店點了水餃，結果送來滷肉飯，就一定要被逼著接受嗎？

準備私人印章，要繳給公司，這的確不是正常常見的現象
猜測是有些文件懶惰讓員工簽署，直接拿私章來蓋解決
對公司來說這會有偽造文書的疑慮，我個人不建議給

公司需要勞保投保紀錄的確有些公司會要
目的可以是確認履歷中所填的過往經歷是否相符，有無隱瞞的情況
我個人認為還算能夠接受，當然若有疑慮可以把一些私人訊息馬賽克後再繳交

沒有給紙本Offer的確對求職者比較沒保障一些
但有給新人資料相關的文件，我認為公司錄取的動機還算明確的
只是Offer內的細節，包括薪水、職位等，因為沒有紙本，就很難證明
可能要視公司提供的新人資料內容來論斷

以上建議提供給您參考
祝福您！