匿名2023/8/11

未填公司未填職務未填年齡範圍

兼職工作還需要全心投入,合理嗎?

目前是soho族,在網路上接文案和平面設計的工作,多半是以件計酬的形式。最近接了某公司外包的美工文案職缺,美其名是有規定每天上班4小時,但公司不斷的把源源不絕的工作丟過來,根本在4小時內是做不完的,還需要全心投入才能做完,讓我感覺壓力很大。這樣等於是變相把整個工作和責任外包了,卻只有付我兼職人員的薪資,請問這樣的工作合理嗎? 我該怎麼和對方談呢?

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1 擔心兼職工作需要全心投入,且公司要求超過承諾工時,希望釐清工作合理性以及如何與對方溝通。
以下是針對您提問的回答:
2 兼職工作投入與合理性: 提問者在網路上接文案和平面設計的兼職工作,但最近一份兼職在規定工時內難以完成,需要全心投入,讓您感到壓力,且工作負擔似乎超過預期。
3 工作合理性審視: 兼職工作通常有特定的工時和工作範圍,若工作要求超越您所能承擔的範圍,可能需要檢視工作合理性。全心投入的工作狀態,若影響您的工作壓力和生活平衡,值得重視。
4 溝通方式: 在面對這樣的情況時,與對方溝通是重要的一步。您可以選擇以正面、尊重的態度,表達您對於工作量和時間的擔憂,並詢問是否有可能調整工作分配或薪資。
5 明確界定工作範圍: 與對方確認工作的範圍、時間和報酬等細節。若工作內容不斷超越原本合約內容,您有權要求調整以確保工作量符合您的期望和能力。
6 提出解決方案: 若您希望繼續合作,您可以提出解決方案,例如重新討論工作內容、增加薪資以及明確的工作時間和範圍。讓對方知道您尋求的是一個公平和可行的工作狀態。
7 考量後果與選擇: 您需要權衡工作的負擔、報酬以及與對方的溝通後,做出是否繼續合作的決定。若雙方無法達成共識,您可能需要考慮是否繼續參與這份兼職。
8 祝福您: 職場中遇到困難是常態,希望您能找到最適合您的職業平衡。無論您的選擇如何,祝福您能在職涯中取得成功和滿足。

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建議你首先公司負責人討論這個問題。指出你覺得不太行的問題,提出希望能夠更合理分配工作量和報酬的建議。透過溝通,或許可以達成共識,讓工作安排更符合您的專業能力和付出。然而,如果公司仍然無法或不願改進這個問題,可能需要考慮自己的選擇,重新評估是否值得繼續與其合作。你有權維護自己的權益,但同時也要以合作和溝通的態度來處理這個問題。

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原則上SOHO外包,以論件計酬來說,依照報價單和注意事項,雙方達成一個共識,在執行面上能較有所保障!
但,並非所有工作,都能用論件計酬的方式來計算XD。如以時薪制計酬,這要看雙方當初在談及合作時,是否有將工作分配的內容,說明清楚?而你評估過後,覺得沒問題而承接下來?
目前對你的認知上來說,工作量已超乎預期,如無法在4個小時內完成,這樣的情況,可與對方提出此工作量,差不多需花費多少時間,看對方是否能將其薪資補上!
適時的說明,你現階段所遇到的狀況,讓雙方正式問題去溝通,才能讓彼此達成一個平衡點,這部分,你再去斟酌提出。
以上提供給你做參考。
加油!

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您好,很高興有機會能回答您的問題。
很抱歉因為我對藝術設計領域並不熟悉,無法針對設計接案要注意什麼細節給您建議,但一般來說,接案工作通常要在實際工作之前與案主談清楚「工作項目與履約範圍」、「報酬計算與給付」,以及「合約變更、終止」等細節,達成雙方合意再簽約為定較有保障。
以下是藝創工會提供的合約範本基本架構給您參考,您是SOHO族若有加入職業工會,也可以考慮向您的工會諮詢相關建議或於發生爭議時居中協調。
祝工作順利~
 https://artcreator.tw/?p=10405

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