兼職工作還需要全心投入，合理嗎?

1 擔心兼職工作需要全心投入，且公司要求超過承諾工時，希望釐清工作合理性以及如何與對方溝通。
以下是針對您提問的回答：
2 兼職工作投入與合理性： 提問者在網路上接文案和平面設計的兼職工作，但最近一份兼職在規定工時內難以完成，需要全心投入，讓您感到壓力，且工作負擔似乎超過預期。
3 工作合理性審視： 兼職工作通常有特定的工時和工作範圍，若工作要求超越您所能承擔的範圍，可能需要檢視工作合理性。全心投入的工作狀態，若影響您的工作壓力和生活平衡，值得重視。
4 溝通方式： 在面對這樣的情況時，與對方溝通是重要的一步。您可以選擇以正面、尊重的態度，表達您對於工作量和時間的擔憂，並詢問是否有可能調整工作分配或薪資。
5 明確界定工作範圍： 與對方確認工作的範圍、時間和報酬等細節。若工作內容不斷超越原本合約內容，您有權要求調整以確保工作量符合您的期望和能力。
6 提出解決方案： 若您希望繼續合作，您可以提出解決方案，例如重新討論工作內容、增加薪資以及明確的工作時間和範圍。讓對方知道您尋求的是一個公平和可行的工作狀態。
7 考量後果與選擇： 您需要權衡工作的負擔、報酬以及與對方的溝通後，做出是否繼續合作的決定。若雙方無法達成共識，您可能需要考慮是否繼續參與這份兼職。
8 祝福您： 職場中遇到困難是常態，希望您能找到最適合您的職業平衡。無論您的選擇如何，祝福您能在職涯中取得成功和滿足。

建議你首先公司負責人討論這個問題。指出你覺得不太行的問題，提出希望能夠更合理分配工作量和報酬的建議。透過溝通，或許可以達成共識，讓工作安排更符合您的專業能力和付出。然而，如果公司仍然無法或不願改進這個問題，可能需要考慮自己的選擇，重新評估是否值得繼續與其合作。你有權維護自己的權益，但同時也要以合作和溝通的態度來處理這個問題。

原則上SOHO外包，以論件計酬來說，依照報價單和注意事項，雙方達成一個共識，在執行面上能較有所保障！
但，並非所有工作，都能用論件計酬的方式來計算XD。如以時薪制計酬，這要看雙方當初在談及合作時，是否有將工作分配的內容，說明清楚？而你評估過後，覺得沒問題而承接下來？
目前對你的認知上來說，工作量已超乎預期，如無法在4個小時內完成，這樣的情況，可與對方提出此工作量，差不多需花費多少時間，看對方是否能將其薪資補上！
適時的說明，你現階段所遇到的狀況，讓雙方正式問題去溝通，才能讓彼此達成一個平衡點，這部分，你再去斟酌提出。
以上提供給你做參考。
加油！

您好，很高興有機會能回答您的問題。
很抱歉因為我對藝術設計領域並不熟悉，無法針對設計接案要注意什麼細節給您建議，但一般來說，接案工作通常要在實際工作之前與案主談清楚「工作項目與履約範圍」、「報酬計算與給付」，以及「合約變更、終止」等細節，達成雙方合意再簽約為定較有保障。
以下是藝創工會提供的合約範本基本架構給您參考，您是SOHO族若有加入職業工會，也可以考慮向您的工會諮詢相關建議或於發生爭議時居中協調。
祝工作順利～
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