多次面試 每次都不順利

您好，
履歷診療室可以找Giver做模擬面試。
以照您的敘述99%是 面試技巧 或是 應對進退 有問題，需要改進的是自己的說話、答題方式。

一個最簡單的技巧，請將常見的問題寫下來，然後修稿。

很多人會誤以為面試去聊天，就放膽聊、開心聊，而忘記了面試的最終目的是爭取工作，您應該要在短短的30-60分鐘之內展現自己的專業能力、陳述自己的技能、經驗、成就，而且所有的敘述應該都緊貼著對方的需求，不是自說自話。
在進去面試之前，就應該要針對這家公司＋職務，做一個沙盤推演，思考自己過去哪些經驗可能可以應用在這份工作，為自己擬定三個賣點，然後在面試時，反覆提出來，讓對方印象深刻。

【STAR敘述專案成果或工作成就】

套用這種STAR的模式, 來檢查是不是面試答題 都有敘述完整。
STAR 星星原則逐字分別代表S-情境（Situation）T- 任務（Task）、A – 行動 （Action)、R – 結果（ Result ），將敘述拆解成四個層次去應對。
S- 情境（Situation）：事情是在什麼情況發生的? 什麼樣的因素導致這樣的情境？
T- 任務（Task）：你當時的期望工作和挑戰是什麼？
A- 行動（Action)：過程中你扮演什麼角色？你怎麼做？怎麼想？
R- 結果（Result）：最後的結果是什麼？後續有什麼影響？
示範句型:
我在_(公司/單位)_擔任__(職務)__時, 我負責__, (任務)目標是__, 我著手__(完成什麼事項, 跟誰聯繫, 帶領什麼團隊)__, 最後完成__(具體目標成果), 獲得__(獎勵/訂單/好評/新客戶…)。

（舉例）請提供一個做過最成功的專案經驗
Ｓ：我在交大時，擔任ＸＸ職務，教授給我一個非常困難的研究題目
Ｔ：我個人希望能在＿＿個月內，完成ＡＢＣ，然後ＤＥＦ，最後達成目標
Ａ：我用ＡＢＣ方法，帶領ＤＥＦ團隊，做了很多好棒棒的事情，應用ＸＹＺ技巧。
Ｒ：最後我成功完成了這個研究題目，拿到ＸＸ期刊發表順利畢業，也希望未來能應用一樣的解決問題的方式，為貴公司服務。

這樣子的回答模組，適用於大部分的題型，包含
－請問您如何處理難搞的客戶
－請問您跟主管意見不合時怎麼處理
－請問您有資源不足但要完成專案的經驗嗎？

您所有的舉例都應該圍繞在 對方熟悉的領域＋您曾經有的經驗，陳述一個完整的故事，不要問東答西，也不應該快問快答，所以一定要在面試前仔細思考規劃，才能精準答題。

以上，提供您參考

三個月還好，但看看你有沒有找錯方向。
一般剛畢業的就是回系上找系辦或是校友學長問一下，大家都在哪邊。
陽明交通大學也是名校，機械系也是廣域汎用科系，應該不會找不到工作。
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有面試幾次了，應該不會整體方向不對。
但面試 30 家後才上一家也算是正常狀態。
如果一個公司的名聲與號召力沒太差，一個職缺經常會找 8~30 個人來面試。
缺急不急是重要因素。

至於剛畢業的人面試會踩雷幾句也是常態，多看多參考。
不要給人感到在正常範圍外的意外就好了。
工科的人，不擅言詞在預期範圍之內。
表述要具體正確，但避免非經預期的自己捅自己就好。
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簡單說，重點提示
1.履歷過關才有面試機會，多次面試皆無果，肯定面試這關出了問題。
2.仔細自省回想這幾次面試的過程，哪個環節出狀況，再一一修正調整。