- 未填公司未填職務56-60歲
曾任企業經營者的求職困境，學經歷太好沒人敢聘僱
我55歲，原是食品批發企業主，因國人飲食習慣改變，而將原本企業收掉。我的專業是工業工程與會計，學經歷都相當完整，求職時卻很不順利。
因為雙親年事已高，為了就近照護，我只選擇在屏東就業，適合的職缺並不多，會計部分幾乎都要女生，55歲高齡求職者似乎被嫌太老了，現場工作體力上似乎比不上年輕人，雖然我經驗豐富，但是雇主似乎不需要高齡求職者，寧願找年輕無經驗者，我甚至可以不計較薪水低卻無人雇用。
當過老闆的求職者，似乎無人敢聘用，我履歷上都不敢寫曾經當過老闆，但是經歷部分有些人事面試者看得出來我的特殊經歷。我的履歷只寫現場管理主管兼會計主任，面試時會令人質疑工管還會專業的稅務會計，因為公司長達10幾年都沒請會計師作帳，都是由我一手包辦所有稅務會計工作。
年紀大會是求職者的一大障礙嗎？
中高齡的確很不容易, 與其去找一份工作, 不如轉念去思考是否可轉行做顧問, 或去開課平台教授企業經營, 這是我個人的建議!
我身為公司的合夥人, 在過去三年旅宿業無法出國旅行的禁團令下靠得是斜槓的收入撐下來的, 或教英文, 或擔任中小企業的行銷顧問, 靠本職專長過活, 給您參考!!!
1.‘’一般雇主似乎不需要高齡求職者，寧願找年輕無經驗‘’，是的。
2.因為曾經是企業主，有您主導的風格甚至是匠氣，恐與新職場文化不合，故一般企業不會採用。
3.您的資歷太豐富又鑑於您的年紀，一般企業在評估薪資幅度時，高低都是困擾，不如不採，您應該能體會。
4.試著將履歷內容簡單一些，曾經職務為主管的方式投遞，或者運用人脈求職會比較快些。
5.換個角度思考，您的學經歷都比新公司好，難道請您來當老闆，對吧！
您好
很現實的說
年過50真的要找工作會很困難
要活力沒活力 要體力沒體力
加上您學歷如此完整
且還有高階管理層的經驗
雇主會顧慮很多
怕您把前份工作習慣帶來自己企業(基層不適用)
建議您找經理級以上的職務來做
處理決策面事務的位子應該比較適合您
更重要的是 您可能必須離開屏東
在小型企業居多的屏東找工作 機會微乎其微
以上供參考
