25歲的第三份工作還沒有滿半年，要離職嗎？

HI 感謝你的指定，職場的狀況讓妳的心思焦慮，對於不健康的職場無論是「個人行為」還是「職場文化」造成，我的觀點是【不健康的環境請不要久待】，想法很簡單「在職場上如果一直要顧慮到他人的感受，除了身心俱疫可能會導致疾病外，一定會在意別人的想法心神不寧，無法專注的了解自己在職場上要往什麼方向專研成長」，以此回應你開頭的提問。

你對於現狀已經梳理的很清楚，所以我不再說問題點，直接分享我自己的做法

【新到職場建議先觀察】
以前新到一家公司上班，我就急著知道自己的業務範圍跟執行細項，但這樣急燥反而沒讓我更快的融入環境，反而讓人會覺得形成急急忙忙的刻板印象，工作的事有天一定會有人告訴你，請珍惜剛到公司什麼都不知道的美好時光，看看週遭的人如何「應、對、進、退」簡單說就是看他人怎麼處事，如果想快速的融入團隊那就跟著團體一體思考與行動，我相信你會在職場活的很愉快。

【職場生存要適時偽裝】
在職場雇主是付錢買你的「專業」或「時間」，如果有專業，就有機會適時的表達自己的想法，當然在什麼都不懂的菜鳥時期，基本上就上班的時間被買斷，所以我會去看職場喜歡什麼樣的特質與個性，適時的配合職場，讓自己可以有個好人緣，意思就是「社會我」要多過於「自我」這也是在與人相處的眉角，當然也要持續累積自己的專業，才能在未來有機會發揮自我。

人常常在職場茫然，這是每個人都會必經的過程，不論多熟路況的職場老手，都有可能會發生，更何況是在人生跑道上新手。
人在職場都會在停停走走、尋尋覓覓中做出調整，即便是你心中看起來很有方向、很堅定的人，也都是如此，現狀不愉快如果真的無法調整，砍掉重練這真的沒有什麼，再找下一個就好，如果你也覺得自己有問題，職場也可以接受你的改變，在心態調整後來個180度態度大轉變，說真的也沒人會覺得奇怪，工作為了生活都會心知肚明。
很少人有一份工作做一輩子的，工作就是為了讓我們有錢過生活而已，工作不是人生的全部，期望遇到更適合自己的職場而換工作也不是什麼大事，你只要能確保有收入養活自己就好，職場生存不容易，保持警戒不洩氣!

以上，供你參考，加油加油!

從你描述內容中，公司多數同事都對你另眼相看，自我檢視是否人格特質有異。
職場是現實的，但都不脫離作人與做事，除非你某一項很強，還有生存空間。
除非真的原因都是自己，不然在不舒服的環境工作，不如離開吧！

如果快速看完你的問題，我會覺得你表達蠻有結構的；如果再仔細看你的問題，我會反問你：你覺得你是說太多（或很會說）、但做太少、執行力很差的那種人嗎？

如果你是，那離職不會解決問題。

1. 現職為專案企劃，沒經驗，主要是負責管理專案進行以及資料整理。在職的近五個月期間，成長很多職場經驗，但是硬實力並未有增加，並且現在由於同事和主管的態度關係，一直考慮要離職。
2. 工作5個月，就是每日專心在手上的專案。成長很多職場經驗，很好，保持持續成長。
3. 三個月時間漸漸改善和習慣，卻已經太晚，您真的要建立一個觀念，事情能力持續改善提升，沒有已經太晚這回事。
4. 知識不足導致做事方面也很困難，工作5個月，足可讓您建立專業基礎，記著，工作時專心工作，別東想西想，自行精進專業能力，利用晚上及假日。
5. 工作是解決問題，不是為了問問題而問問題。調整後也是太晚，再說一次，持續進步沒有太晚這回事。
6. 都會要我先自行解決，那很好，就自行解決。工作就是解決問題。
7. 工作遲遲無進展，沒有完成手上的專案，怎麼再交付我新工作或專案。先專心完成現在的專案。
8. 目前也沒有做出成果和有作品，就做呀，工作不就是做出成果。
9. 祝福您。

您好！拜讀完您的敘述與自身狀態，容我給您一些建議
1. 您在文字敘述非常有條理，我的看法是：您相對適合做「被交辦或是配合他人」的工作。
2. 面試或是在與面試官交流應對工作相關資訊、福利、工作職掌範圍…等等內容，我相信您一定已大部分有共識，剩下其他的「化學變化」，建議您嘗試著去接受，這方面相當主觀，也和待在哪一家公司沒有直接關係，重點在於您的中心思想。
3. 離職，表示您對目前服務的公司，太多且持續的超乎您的職責與理解，而您適當反應後，仍未解決，所做出的最後一步棋。試問，文中提到的，是這樣的走向嗎？
職場的未來還很久很長，您不妨靜下心來，思考前輩們給的忠告，若思考完後，檢視自己的履歷、自傳後，仍舊卡關，建議您可以選擇一對一履歷診療，幫助您找到自己的定位。

您好，
建議還是不要走，凡事都是一回生二回熟，你已經開始慢慢檢討自己，相信知道原因，就會有改善的方法，努力用心呆個兩三年，如果還沒有辦法改善再換也還不遲，因為至少有兩三年的經驗可以挑下一個工作環境，否則一直換工作都沒有辦法累積經驗，等於都是歸零重來，加油💪！

您好,

先說結論, 我建議不要離職, 撐下去, 幾個理由
1. 一年內換3-4份工作太誇張，不要在頭2年就弄爛了自己的履歷
2. 現在的所有問題都是人情世故, 軟技能不足 卡住了硬技能學習發展
你換到下一家還是有一樣的問題, 反正這裡已經黑到底, 就在這邊練起來, 撐個1-2年上軌道, 把所有的人情世故地雷都踩爆, 確定自己在職場能生存下去, 下一份工作就能華麗登場。

針對您的狀況
1. 職場意識不足
就維持戰戰兢兢的態度, 一點一點把自己洗白回去, 多觀察別人怎麼做, 底標是做的跟別人一樣, 最好能給自己期許, 不斷思考, 我要怎麼做得比別人更好。

2. 轉職行業知識不足
一個一個來, 沒有人出生就會飛天鑽地, 文書處理做好學好, 弄到頂尖, 又快又好又正確, 才有餘力作其他進階工作。
觀察大家對於數據分析是用什麼工具 學習方向在哪裡 Power BI? Tabular? SQL? Excel? 用數據分析來做什麼商業決策, 大家在討論就去默默學習觀察, 先聽懂概念, 再回家找資源學工具, 不然也是跳進去亂搞一通 被批爆。

3.工作態度：問問題的技巧
有些句型/起手式 可以讓你跟對方感覺好一點
- (顯示自己有做過功課) 我想請問xxx怎麼做, 我查了一下google (或 SOP文件), A, B, C三個步驟, 我也試過了, 現在卡在C, 可以再教我一次嗎?
- (簡化問題 快問快答) 你很忙我知道, 我只要5秒, 請問A是不是做xyz? (讓對方只要說yes or no)
- (一次問完所有問題) 我在做xxx的時候, 有遇到很多問題, 不知道我可以跟您約個時間聊聊嗎?大概15-30分鐘, 不知道什麼時候方便? （然後帶個小餅乾聊聊的時候一起吃，先說謝謝在聊天）
- (如果對方沒有答案 或感覺不願回答) 請問我還可以請教誰? 請問我可以搜尋什麼關鍵字學習嗎? (或結束話題) 好喔, 感謝你的分享, 我學到很多, 我現在的問題 搞懂在跟你分享~

4.職場文化無法融合：
叫你自己解決是正常的，公司不是學校, 來領薪水就要有產出，如果前輩一直幫你，結果自己工作做不完，他也對不起這份薪水。
【快速上手 的技巧】
https://giver.104.com.tw/question/9b763e85-1d03-4438-b598-1829a44994f1?msgSeq=51736

【沒人帶怎麼活下來】
https://giver.104.com.tw/question/3826be40-06f8-478e-9f50-465b12f46b30

5.工作遲遲無進展
這很合理，因為你現在的工作態度是 : 不會就停下來問主管或前輩, 可能速度又很慢還做錯。如果是一個很忙的單位, 前輩/主管 寧願讓你空著, 也不要讓你添亂。
多去要一些事情來做, 主動提出幫忙前輩同事。
改變自己的做法與想法:
1. 與其做得很完美, 先求有再求好
2. ★溝通交付時間與預期品質, 堅守自己的承諾
3. 花時間做事/研究/嘗試, 而不要花時間猶豫思考
4. 操作型的事務, 請對方看著你做一次
5. 展現自己的積極態度

★★★＜有問題就迎面解決, 不是逃避＞
人生都有高低起伏了, 工作當然沒有萬事如意, 抱持著關關難過關關過的心態, 撐過這一波, 才會有成長, 離職有千千萬萬個理由, 留下來只需要一個信念。

以上, 祝您好運 (拍拍)