- 未填公司未填職務31-35歲
業績不到領底薪請問一下 本公司的底薪約20000不含勞健保扣
請問一下
本公司的底薪約20000不含勞健保扣完約18000左右
但是因為我們是業績抽成，但是今年公司給的目標每月都高於去年20萬左右，導致目標業績都沒有達成。變成領底薪、也低於政府的最低工資26200，請問是否有違法嗎？
回答 1 則
感覺有 貓膩
照理來說 不能低於最低薪資標準~~
即便達不到業績標準 也不能低於基本薪資~
你可以直接問勞工局的夥伴 這樣最快~
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