業績不到領底薪請問一下 本公司的底薪約20000不含勞健保扣

請問一下
本公司的底薪約20000不含勞健保扣完約18000左右
但是因為我們是業績抽成，但是今年公司給的目標每月都高於去年20萬左右，導致目標業績都沒有達成。變成領底薪、也低於政府的最低工資26200，請問是否有違法嗎？