匿名2019/2/22

43歲該待在原本的小公司,還是去新創衝看看

我今年43,資訊工作經驗已有21年了(主要在金融業,約16年),從程式設計一直到專案管理. 最近面臨一個抉擇:現職公司為一家規模較小的公司,出現過幾次裁員狀況,所以找了新工作;但提離職後,公司大幅加薪留人(要擔負更大責任),而新工作是一家上市公司,並為主管缺,考慮到未來的穩定性,我還是以新工作為主..不過卻一直埋怨自己沒有衝刺的勇氣,請問我是否應該留在現職公司(二家年薪差約20萬)?

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留現職呀
1.能加薪,表示公司還賺錢
2.環境文化產品都熟悉
3.20萬可以做很多事

1.新公司會有文化組織適應風險
2.主管缺帶人變數更多
3.穩定這事在這年頭很不考譜

1.真有意外,兩年後,你重新找一家新的,資訊系的,應該也不難,每個公司、就算再怎外包,他還是要有一個資訊主管,那種專管外包的主管缺,也是穩穩涼涼的,但薪資也不會太低

so 留現職,衝一把,狂拉

參考嘍~

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