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43歲該待在原本的小公司，還是去新創衝看看
我今年43,資訊工作經驗已有21年了(主要在金融業,約16年),從程式設計一直到專案管理. 最近面臨一個抉擇:現職公司為一家規模較小的公司,出現過幾次裁員狀況,所以找了新工作;但提離職後,公司大幅加薪留人(要擔負更大責任),而新工作是一家上市公司,並為主管缺,考慮到未來的穩定性,我還是以新工作為主..不過卻一直埋怨自己沒有衝刺的勇氣,請問我是否應該留在現職公司(二家年薪差約20萬)?
回答 2 則
留現職呀
1.能加薪，表示公司還賺錢
2.環境文化產品都熟悉
3.20萬可以做很多事
1.新公司會有文化組織適應風險
2.主管缺帶人變數更多
3.穩定這事在這年頭很不考譜
1.真有意外，兩年後，你重新找一家新的，資訊系的，應該也不難，每個公司、就算再怎外包，他還是要有一個資訊主管，那種專管外包的主管缺，也是穩穩涼涼的，但薪資也不會太低
so 留現職，衝一把，狂拉
參考嘍~
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