入職資料要求過多請問正常嗎？

您好:
每家公司要求要提供的資料各有不同，沒有標準答案，法令也沒有規定，但通常:
1、身分證正反面一份，
2、體檢表正本1份(如需要影本，人資會自己影印)，體檢正本如短時間就離職，是可以要回來的，公司留影本
3、個人印章，就要了解公司的用途是甚麼?通常離職是會歸還的!
以上
祝福順利

您好，給「個人印章」並非合理的入職所需資料，建議詢問清楚再繳交。若公司無法給合理的理由，不太建議您入職，因為後續可能會衍生不必要的麻煩。以上供您參考，謝謝！

相關個人資料 應該是人事單位 懶得複印
不然你給他一份 他 自己也可以複印好幾份
關於印章 就是領薪資蓋章使用
這點是不太好 小型公司有時候都自己去刻印一個便章
當然也不建議你把常用印章給對方

您好, 每家公司要求要提供的資料各有不同, 以下供您以參考:
1、身分證正反面一份，至於要求超過一份，建議可以詢問公司的需要的目的為何。
2、依據法規，新進人員需提供體檢表1份(如需要影本，人資會影印)
3、個人印章，就要了解公司的用途是甚麼? 什麼型式的個人印章，有些公司為了簽收方便，進公司之後可申請個人連續流水章。離職之後也會讓員工帶走。

祝您一切順利。謝謝。

您好
入職手續的確繁複。建議可以與公司/人資或單位主管澄清：
先詢問何以需要提供這些影本？目的為何？基本上體健正本，身份證資料會有一份影本在人事資料中，還是了解需要那麼多份影本的目的各自為何？
我比較關心的是私章與不歸還，建議澄清後，評估是否合理，與這樣做法你覺得是否妥當，再提供為佳。
因簽名與蓋章具有法律效力，我不確定是不是應該同時有一份取得你授權同意書也比較安心，知道會用在哪裡，若非指定用途，屆時你也較有保障。
建議可以諮詢法務較為安心。