認真工作卻常常被同事說捧PL，該怎麼辦?

您好，

其實辦公室不缺的就是「道人是非、茶水間 gossip 、八卦文化、比較、計較」等等，因為人多嘴雜，人多事情就多。

所以自救的方法就是要「努力在自己的工作上」，<u>聽到和自己相關的事要當場澄清，該捍衛自己的時候也要捍衛自己，該不理會的時候就不理會，終究辦公室也是一個小的社會現象，</u>做人做事要面面俱到，才能生存，甚至有所表現，加油?！

1.更正應該是PLP
2.辦公室裡閒言閒語都會存在, 生存之道有兩個方向, 一是融入他們但要本著善心。 一是關閉耳朵與眼睛, 用心與口做事, 心是把事做好, 口是與人對話, 看情勢回應導正。
3.如果是, 人何寂寥鬼何多, 那擇處而居也是上策。

認同黃志堅前輩的說法，請把份內工作做好做滿做到無懈可擊，額外時間多經營人際關係，畢竟職場重視的是‘’作人處事‘’，對吧！

1 目前工作主要是像是要做ISO9001 的這類品管，但實際上的作業很難完全遵循就是了。組內的風氣算是比較散，雖然是科技業但感覺上比較像傳產，因為是第三份品管的工作了，如果工作上有知道比較嚴謹的作法，原則上會盡量以這個方向去作業。
2 有聽到部分同事四處說閒話或者壞話，嘴巴長在別人的身上，別人一直講，積非成是，怎麼辦。
3 工作上有知道比較嚴謹的作法，原則上會盡量以這個方向去作業。 也因此長時間下來無形中就改變了原本的一些做法，您做法上是循著自己的認知嚴謹轉向，有沒有與同事討論的空間，沒有，您就是這樣做了。
4 同事四處說閒話或者壞話，因您調整作業流程，但沒說明，因此流言四起，只能無則嘉勉有則改之。
5 保持原工作態度，下回當有作業流程要調整嚴謹，先在内部會議公開提出，討論成定案後，照表操課，流言會降低，但可能不會消失。
6 祝福您。

內部稽核時多開幾張CAR給他，和高層開品質會議就一直打他，打到他來求你。

若不想撕破臉就利用外部稽核時請客戶或第三方公司開CAR給他，
他回覆一直退件說客戶不滿意，每次開品質會議讓他罰站。

我去供應商稽核時陪同的QS人員真的有請幫忙抓特定單位的問題，說他們講講不聽只有請客戶出面，長官也才會重視。

好好講都不聽就善用外部力量達成你要的目的，供參考。

有能力的人，不會埋沒。
瑕不掩瑜