- 未填公司未填職務31-35歲
試用期未過要再找工作
學歷 中國科大台北校區企管系
經歷 85.C汀州店門市PT
85.C寧波東店門市PT.正職人員
雙月食品社外場人員
目前我在雙月食品社工作了一個月，因試用期未過被公司資遣，加上因債務上的壓力想找下個工作，擔心因試用期未過而影響工作求職
提問者您好：
1.求職目標是每個人很重要的選擇，幾乎都會以學系或興趣為方向，因此，請您定下心來好好的思維下一份工作對於自己最大的考量點為何？
2.您的工作經驗皆為茶飲食品，這是您較有興趣的領域嗎？如是，是否可以以此作為自己的堅持，在履歷上食品試用期未滿的工作我建議不要寫入，但在面試時可以稍為帶過即可，主要以茶飲的經歷驗述說工作能力與態度為重點，我建議您朝此方向思考。
3.另一點思考是，建議將學校所學的企管相關工作列入您未來的工作選項，以所學進入職場較能有展現求職的優勢，當然進入職場就是接受考驗的開始，不論是工讀或或正職都是需要以謙虛的學習態度贏得主管的肯定為首要，這也是職場上最重要也沒有標準答案的課題。
以上分享，謝謝！
您好，
您是企管系畢業，工作經歷皆為餐飲，擔任過PT和正職。
前一份工作試用期沒有通過的原因為何您清楚嗎?
如果清楚也認同，就要告訴自己，若下次遇到同樣的狀況，一定要改善。
不論是認知差異、溝通不良、沒有弄清楚規定、或重複犯錯...等，要徹底學習這次的經驗。
若在面試時被問起，您千萬不要把此事當成是求職的阻礙，相反的，要表達因為上次的經驗，讓自己更加成長了，下一份工作一定可以改善並勝任...。
職場上大家都有失敗的經驗，面試官不會因為您某次的失敗而否定您，只要表現您的正面積極和企圖心，企業一定會再給您機會的。
以上意見提供參考，加油 !
您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。
以人資的觀點，需要綜合考量您的整份履歷。
您若只有最近這份工作為期較短，其他工作都有持續一段時間，那比較好說明是特殊狀況導致您被資遣，日後發生的機率小。
您若每一份工作都只持續一小段的時間，履歷讀起來就會有穩定性不佳的問題，會影響雇主錄用您的意願。
建議您善用104履歷健診及模擬面試的服務，讓giver協助您檢視與修正，降低資遣對您求職的影響，進而紓解您的擔憂。
以行動化解焦慮，祝您早日錄取！若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」，謝謝！
