- 未填公司未填職務21-25歲
什麼工作能一直高強度學習
我非常熱愛學習,基本上上課都會舉手的那總。現在入到這行發現每位前輩都非常有經驗且願意教,我很享受這個過程。但新人期也有結束的時候我不可能一直有這麼多的問題可以問,前輩也不一定能一直回答我這麼多問題(沒這麼多時間知識含量可能也沒這麼多)
我發現我長期以來的成就感就是獲得知識,想請問各位有什麼工作能一直處在高強度的學習,能一直了解對方的專業
您好,
您是一個求知慾旺盛的人,持續不中斷的學習,非常正面積極。
在職場中,初期會有學習階段,有前輩或主管帶著您直接教導,到了學習結束後,接著就是要 "貢獻所學" 的階段了,而不是只有學習沒有成果體現。在執行工作的過程中,仍會碰到問題須解決,這也是學習知識經驗的來源。
您說的沒錯,"前輩也不一定能一直回答我這麼多問題",所以您要開始自己找答案。"學習" 並非一定要有互動的實質對象,您自己找答案就是在學習了。
以上意見提供參考。
1 非常熱愛學習,基本上上課都會舉手的那總。現在入到這行發現每位前輩都非常有經驗且願意教,我很享受這個過程。但新人期也有結束的時候我不可能一直有這麼多的問題可以問,前輩也不一定能一直回答我這麼多問題。
2 長期以來的成就感就是獲得知識,好學是優點,很享受這個過程,學習的目的不在學習,學習的目的在學會了活用。
3 活到老學到老,但生活職場工作的重點在應用專長解決問題,若工作中長期問這麼多問題,獲得知識,但無法獨立處理作業,只吸收知識不應用知識,這是很怪的想法。
4 工作能一直高強度學習,各行業都有機會,土木工程業深入建築基地、材料、配比、施工流程、格局、耐震、防火、樓層、隔音、隔熱、綠建築,每項深入都是高強度的學習。學要能用。
5 祝福您。
1.熱愛學習是好事,表示您有積極度且渴望求知的慾望,只要您的態度誠懇,前輩多會願意教導。
2.進入職場需要的是成果,透過學習、執行、展現成果,如果一直停留在學習,無法進入執行階段,不假時日還是會被淘汰的。
3.多利用執行過程,回頭修正學習方式的落差,始能相輔相成。