遭遇職場鬥爭很迷茫,新主管到任後進行一連串的組織作業調

我是中階主管 , 部門4個月前來了新的主管, 大概2個月前開始跟我下屬密集作業,開始將各種工作直接分項成專案請我下屬完成,雖然都不是太困難的工作,但也明確職權管轄被限縮的感覺,近1個月開始和我詳談下屬的優缺點,同時也密集約談我的下屬,但從不知會我詳談內容細節,在面談中因為對方的談話技巧,我偶爾會吐露對基層下屬的直觀感受,於是在其中一位下屬離職前投訴我不易相處為離職原因之一, 我突然收到人資面談同時被全程記錄 , 不到一周後我收到公司組織調整,希望我獨立做專案有執行需求再請下屬執行支援,其餘所有例行工作事項,均由部門主管直接帶領基層下屬, 請問遇到這樣的狀況我應該直接選擇離開或是尋求轉機帶槍投靠部門主管的最大敵人?